Yhdessäohjautuvuuden noste tuo selkeyttä ja virettä itseohjautuvan organisaation kehittämiseen
Luo ketteryyttä, jaettua johtajuutta ja vastuunottoa koko organisaatioon
Autamme sinua käynnistämään tarvittavat toimenpiteet itseohjautuvan organisaation toimintamallin viemiseksi arkeen.
Yhdessäohjautuvuuden noste -palvelumme on testattu ja toimiva keino organisaation toimintakulttuurin ja toimintamallin muutoksessa itseohjautuvampaan suuntaan.
Huolellisesti konseptoitu palvelukokonaisuutemme sisältää kaikki tarvittavat elementit, joita tarvitset organisaatiosi toimintamallin uudistamisessa, henkilöstön osallistamisessa ja tiimin vetäjien valmiuksien kehittämisessä.
Matalampi hierarkia, enemmän mahdollisuuksia. Tutustu yhdessäohjautuvuuden hyötyihin:
Hyödynnät henkilöstösi koko potentiaalin
Luot selkeyttä arkeen ja lisäät asiakaslähtöisyyttä
Lisäät vaikutusmahdollisuuksia ja houkuttelet osaajia
Muutosprojektin vaiheet:
- Käynnistyskokous: Kirkastamme muutostavoitteesi ja luomme viestintäsuunnitelman muutosprojektin läpiviemiseksi
- Starttikysely + ryhmähaastattelu: Laadimme näkymän organisaatiosi toimintakulttuurin nykytilasta ja kehittämistarpeista
- Suunnittelutyöpajat x 4: Määritämme yhdessä organisaatiosi tavoitellun toimintamallin
- Keskustelutilaisuudet x 5: Fasilitoimme koko henkilöstöä osallistavat pelilliset keskustelutilaisuudet
- Tiiminvetäjien valmentaminen x 4: Viemme muutoksen organisaatiosi arkeen varmistamalla tiiminvetäjien valmiudet.
- Statuskysely: Selvitämme miten muutos organisaatiossa on lähtenyt käyntiin. Laadimme myös konkreettisen etenemissuunnitelman toimintamallin vakiinnuttamiseksi.
Kuuden kuukauden muutosprojekti nyt kampanjahintaan 4.500 eur/kk (normaalisti 4.900 eur/kk).
Yhdessäohjautuvuuden noste on sinulle ajankohtainen palvelu kun haluat:
- Parantaa asiakaslähtöisyyttä
- Nopeuttaa tiimisi reagointikykyä
- Kehittää muutoskykyä
- Lisää henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia
- Helpottaa vastuunottoa
- Lisää sitoutumista työhön
- Nostaa innostusta ja työmotivaatiota
Mitä yhdessäohjautuvuus tarkoittaa ja miksi sitä kannattaa tavoitella?
- Haluatko parantaa organisaatiosi asiakaslähtöistä toimintaa, reagointikykyä ja -herkkyyttä?
- Onko työpaikallasi tarvetta uudistaa perinteinen organisaatiomalli vastaamaan paremmin asiakkaittesi tarpeita?
- Haluatko tehostaa työarkea ja vähentää hierarkiatasoja?
- Haluatko lisätä henkilöstösi vaikutusmahdollisuuksia ja vastuunottoa?
Yhdessäohjautuvuus on organisaatioiden toimintamalli, jonka periaatteena on toiminnan edistäminen ja tavoitteiden saavuttaminen yhteisten pelisääntöjen mukaisesti. Organisaatioilla on usein erilaisia ajureita, joihin toivotaan muutosta yhdessäohjautuvuus-mallin avulla. Yleistäen voi sanoa, että muutoksella haetaan:
- lisää vastuunottoa läpi organisaatiorakenteiden
- toimintaan suurempaa läpinäkyvyyttä
- nopeuttaa reagointikykyä
- työnteon yleistä tehostumista.
Samanlainen yhdessäohjautuvuuden malli ei sovellu kaikille organisaatioille. Yhdessäohjautuvuuden noste -palvelumallimme muotoutuukin aina omien tarpeidesi ja organisaatiosi tavoitteiden mukaisesti. Tavoiteltavan itseohjautuvuuden taso on aina riippuvainen organisaation koosta, historiasta ja kulttuurista, elinkaaren vaiheesta, toiminnan luonteesta sekä henkilöstön valmiudesta ottaa osaa päätöksentekoon. Kokenut asiantuntijatiimimme ja kehittämämme osallistamisen menetelmät auttavat sinua ja tiimiäsi onnistumaan muutoksessa.
