Virksomheden vokser, og der er brug for nye hoveder til at løse opgaverne. Her kan du få gode råd til den gode ansættelsesproces, og hvad du som virksomhedsejer skal overveje, når du rekrutterer nye m

Vores rekrutteringskonsulenters fornemste opgave er at sørge for at finde de helt rette medarbejdere til vores kunder; vel og mærke det bedste match for både kandidat og kunde.

Det er på mange måder en kunst at gå til jobsamtale! Udover dine faglige kompetencer og erfaring, bliver du også bedømt på en lang række andre punkter.

At starte op som selvstændig er en stor beslutning. Samtidig er der mange nye regler, man skal kende og følge.

Vi kan hjælpe dig med at skabe et bedre overblik over processen for arbejdspladsvurdering.

Vi har her fire tips til en bedre lønadministration, som gør virksomheden mindre sårbar ved sygdom og ferier og understøtter en stabil og korrekt håndtering af lønnen.

Hvis du bruger dine referencer optimalt, kan det betyde forskellen mellem succes og fiasko i ansættelsen

En interim CFO har erfaringen og rutinen til hurtigt at sætte sig ind i nye opgaver og ved, hvad der forventes af en person i en CFO-rolle. Accountor leverer Interim CFO services.

Vores rekrutteringsteam oplever ofte, at virksomheden vælger medarbejder ud fra rent formelle krav som uddannelse og alder.

Som virksomhedsejer kan det være svært at gennemskue, hvornår og hvordan, man skal indsætte en HR-funktion i sin virksomhed.