Brug for en lønkonsulent? lønbogholder? Vi uddanner dygtige lønkonsulenter !
Lønkonsulent, lønbogholder eller lønmedarbejder. Disse profiler er efterspurgte. Vi hjælper et stort antal virksomheder med lønadministration og lønbogholderi og har sat vores viden i spil i design af et effektivt lønuddannelsesprogram. Med vores uddannelsesprogram hjælper vi med at imødekomme efterspørgslen efter lønkonsulenter og lønbogholdere. Vi ser det som en win, win, win situation. Vi hjælper vores kunder. Vi giver karrieremuligheder, og vi får nye kollegaer.
Læs mere om vores lønkonsulentuddannelse herunder !
Har du brug for en lønkonsulent, lønbogholder, lønspecialist, lønmedarbejder, bogholder specialiseret i løn eller har du brug for hjælp til lønadministration, lønbogholderi eller lønbehandling, så skriv til os på linket herunder eller kontakt Jesper Ekstrand direkte.
Vi sikrer attraktive og velkvalificerede lønkonsulenter
Vi uddanner vores egne lønkonsulenter og gør dem til specialister. Vi accelererer uddannelsen gennem vores dynamiske og agile udviklingsprogram. Vi kan sikre attraktive og velkvalificerede lønningskonsulenter på det rigtige tidspunkt og vores lønkonsulenter sikres attraktive udviklingsmuligheder.
Vi imødekommer efterspørgslen for vores kunder i Accountor og vores dygtige lønkonsulenter får flere kollegaer, der kan være med til at fremtidsikre en effektiv håndtering af lønadministration.
Læringskurven er stejl på vores lønuddannelse
Vi har udviklet et struktureret og agilt uddannelsesforløb til at uddanne de dygtigste lønkonsulenter. Vores bedste lønspecialister giver deres viden videre til vores trainees i et struktureret agilt forløb. Vi ønsker at sikre, at de rette kompetencer udvikles, gennem et solidt samarbejde og en god dialog. Vi sætter en struktur, der har fokus på slutmålet og den løbende læring, der er nødvendig for at nå der til. Vores lønkonsulent trainees gennemgår en stejl indlæringskurve og er efter et års intensivt uddannelsesforløb klar til at komme ud og hjælpe vores kunder.
Vi har et udviklingsforløb med fire kompetenceniveauer
Accountor har udviklet fire kompetenceniveauer med det formål konstant at følge den enkelte trainees udvikling i forhold til kompetenceniveauerne. Når vores løntrainees har gennemført programmet har de opnået :
- Grundigt indsigt i de processer der skal til for at udbetale løn.
- Solid indsigt i løndata og dataforståelse generelt
- Grundig erfaring med de mest anvendte lønsystemer
- Grundigt indblik i den regnskabsmæssige håndtering af løn
- Forståelse og indblik i relevant lovgivning.
- Kommunikation med kunderne.
Hvert kompetence område er klart beskrevet, så det er tydeligt, hvad der forventes.
Karrieremulighederne som lønkonsulent er gode
Der er gode karrieremuligheder som lønkonsulent. Når vores trainees har været igennem det 1 årige udviklingsforløb kan de vælge at fortsætte med at specialisere sig mod rollen som lønspecialist med håndtering af store komplekse lønimplementeringer eller specialisere sig inden for nogle virksomhedstyper eller udvikle sig mod en lederrolle i en lønfunktion.
Eksempler på opgaver vores dygtige lønkonsulenter løser!
Sikrer korrekt håndtering af løn til rette tid
Accountors lønkonsulenter sikrer, at vores kunder får den korrekte løn til rette tid. Vores lønkonsulenter har til opgaver at sikre, at den korrekte løn stemmer overens med det, som fremgår af overenskomster og hvad der indgår i vores aftaler med kunderne og i forhold til løbende registreringer.
Optimerer processer
Hos Accountor arbejder vi konstant med optimering og automatisering af arbejdsgange. Det gør vi, for at skabe værdi og sikre levering af løn- og regnskabsservice til vores kunder i høj kvalitet til en konkurrencedygtig pris. Nye opgaver kommer med stadig større hastighed og med krav om hurtig og effektiv håndtering. Derfor har vi de dygtigste lønkonsulenter.
Sikrer at overenskomster, aftaler og lovgivning overholdes, når lønnen håndteres.
Vores dygtige lønkonsulenter har styr på de gældende overenskomster, ansættelses- og aflønningsformer.
Hjælper med refusionsansøgninger
Hjælper med at søge refusioner fra kommuner og barselsfonde.
Arbejder med data og systemer og sikrer god kommunikation mellem interessenterne.
Som lønkonsulent hos Accountor forventes det, at man har en generel dataforståelse. Herunder indsigt i de data, der skal tilvejebringes for at sikre en korrekt lønkørsel og proaktivt kan involvere relevante stakeholdere som finans, regnskab, HR eller jura, når behovet opstår.
Omvendt kan vores lønkonsulenter også omsætte input fra regnskab og finans til behov for ændring i systemopsætning for at sikre korrekt lønkørsel.
En lønkonsulent har nemt ved at kommunikere med alle stakeholdere både på dansk og engelsk. I en mellemstor virksomhed er der løbende mange ændringer i forhold, der påvirker den enkelte medarbejders lønseddel. Lønkonsulenten kan via effektiv kommunikation og vejledning sikre, at systemerne bliver korrekt anvendt til at registrere ændringer. Lønkonsulenten bidrager gennem sin proaktive kommunikation til, at lønnen er korrekt første gang.
Hvordan bliver man lønkonsulent trainee hos Accountor?
Vores ansøgere til lønkonsulent uddannelsen skal igennem vores rekrutteringsproces. Vi er specialister i rekruttering og vores proces er grundig .
Vi investerer i den enkelte medarbejder, derfor sætter vi en ære i at kende vores kandidater rigtig godt, så vi kan sikre det rette match. I rekrutteringsprocessen tester vi alle vores finalekandidater.
Vi anvender Cut-e, som testværktøj, hvor vi foretager en personlighedstest, logisk test og en numerisk test. Vi bruger personlighedstestene til at sammensætte det rette hold og skabe den bedste synergi mellem de forskellige teams.
I vores rekrutteringsproces er det vigtigt, at den enkelte trainee lever op til vores services og værdier.
Vi kigger både på kandidaternes personlige- og faglige egenskaber samt motivationen for at blive trainee.
Tjek om du er vores næste løntrainee !
- Er du teamplayer med gode kommunikationsevner
- Er du velorganiseret og kvalitetsbevidst med et godt overblik
- Er du systematisk, grundig og har sans for detaljen
- Er du ansvarsbevidst og ærekær omkring dine opgaver
- Behersker du både dansk og engelsk i skrift og tale
- Er du nysgerrig, med gå-på-mod og har stor interesse i at udvikle sig
- Har du en positiv tilgang, er du fleksibel og udadvendt og trives du med en bred kontaktflade
- Er du proaktiv og omstillingsparat
- Trives du i en servicerende og udadvendt rolle
Kan du genkende dig selv i disse personlige og faglige kompetencer og har du stor motivation for lønkonsulent rollen, så kontakt os på linket herunder eller skriv til Jeannette Nielsen - se kontaktdata herunder.
Læs her, hvad en af vores trainee siger om uddannelsen!
Det er en fantastisk faglig mulighed at være løntrainee hos Accountor og inspirerende at arbejde sammen med konsulenter, der arbejder med stor dedikation og præcision.
Da jeg først satte mine ben hos Accountor, var mit kendskab til løn kun min egen lønseddel, men ingen opgave er umulig med den rette oplæring, støtte og opmuntring, som jeg har oplevet hos Accountor.
At starte, som løntrainee hos Accountor har givet mig en kæmpe mulighed i forhold til mine fremtidige karriere drømme. Jeg har en drøm om at gå HR vejen. At få en stor indsigt i udførelsen af løn, styrker kun min fremtid. At gå fra minimal kendskab til faget, til at sidde med afstemninger, selvstændig drift af løn og kundehåndtering har været en kæmpe succesoplevelse, selvtillidsboost og ikke mindst en motivationsfaktor. Der er ikke en dag, der er ens i løn og hos Accountor er løn for medarbejderne ikke bare løn, men en spændende sammensætning af data, økonomi, kommunikation og jura.
