Test af finalekandidater
Vi kan hjælpe med test af kandidater. Er I godt i gang med den interne rekrutteringsproces, men har brug for en second opinion i forhold til en eller flere kandidater i finalefeltet, så står vores erfarne rekrutteringseksperter klar til at hjælpe.
Test & Interview
Vi er specialiserede i rekruttering af økonomimedarbejdere og tilbyder at foretage test og interview af jeres finalekandidater til en specifik stilling. Vi anvender Cut-e som testværktøj for kandidatvurderinger.
Cut-e tester objektivt kandidatens kompetence potentiale i forhold til stillingen, og testspørgsmålene tilpasses kandidatens faglighed fx regnskab og økonomi, som vi oftest anvender. Det er også muligt at skalere spørgsmål i forhold til organisatorisk placering, bl.a. rettet mod direktør eller specialist.
Herudover giver systemet mulighed for at teste udenlandske kandidater, da der frit kan vælges mellem 70 forskellige sprog.
Vores Test & Interview pakke indeholder:
- Testtilbagemelding til kandidaten(er)
- Faglig regnskabs- eller løntest
- Personlighedstest
- Logisk test
- Numerisk test
- Verbal test
- Feedback til ansættende leder baseret på tilbagemeldingen til kandidaten.
Vi sammensætter en testpakke med de relevante tests i forhold til stillingen.
Forløbet foregår på følgende måde
- På et indledende møde drøfter vi den specifikke rekrutteringssituation, som jeres virksomhed står i.
- Vi sender links til tests, som kandidaterne skal gennemføre online, inden mødet hos os
- Vi gennemfører et interview pr. finalekandidat og giver personlig testtilbagemelding til kandidaten.
- Vi afholder møde og og giver en samlet tilbagemelding på jeres kandidat / kandidatfelt - denne session vil indeholde sparring og rådgivning.
Professionel tilbagemelding på finalekandidater
Uanset om I skal bruge en ny leder eller specialist, kan det være værdifuldt at få en second opinion. Vi har erfaring med alle stillinger inden for økonomifunktionen og har gennemført en lang række succesfulde match mellem virksomhed og kandidat.
Vi giver en samlet vurdering af kandidatfeltet baseret på tests og interview sammenholdt med den ønskede kandidatprofil til jobbet. Det vil give en ekstra ballast i forhold til at træffe det rette valg og undgå dyre fejlrekrutteringer.
Fast pris pr. kandidat
Vi tilbyder en fast pris på kr. 7.500,- pr. kandidat for vores Test & Interview pakke.
Ved test af minimum 3 kandidater, tilbyder vi at udføre en personlighedstest på den ansættende leder uden ekstra beregning. Det giver ofte god mening at matche lederens og kandidaternes profiler inden den endelige udvælgelse.
Kontakt os i dag, og lad os få en uforpligtende snak om jeres behov for en second opinion.
