Ferie og sygdom
Sygdom før ferien begynder
Hvis en medarbejder bliver syg, inden ferien starter, betragtes vedkommende som sygemeldt og ikke på ferie. Ferien begynder ved normal arbejdstids start på den første feriedag. Det betyder, at hvis medarbejderens ferie begynder en mandag, men vedkommende bliver syg i weekenden forinden, anses sygdommen for at være opstået før ferien. I sådanne tilfælde skal medarbejderen melde sig syg efter virksomhedens retningslinjer allerede på første sygedag.
Sygdom under ferien
Hvis medarbejderen bliver syg efter ferien er begyndt, kan vedkommende få ret til erstatningsferie, men kun hvis sygdommen varer mere end 5 dage inden for ferieafholdelsesperioden. For at opnå denne ret skal medarbejderen:
- Melde sig syg på første sygedag efter institutionens regler
- Fremskaffe en lægeerklæring som dokumentation.
Afholdelse af erstatningsferie
Ved sygdom både før og under ferien har medarbejderen ret til at få den mistede ferie udskudt og afholdt på et senere tidspunkt.
Alternativt kan medarbejderen vælge at afholde ferien, selvom vedkommende er syg. Dette skal dog aftales med arbejdsgiver og kommune.
