HR og ledelse

I en sommerjobb er det viktig at alt foregår i samsvar med arbeidsmiljøreglene. Dette har man krav på i sommerjobben.

Det er viktig å vite at det ikke bare er kundenes personopplysninger som må beskyttes, man må også sørge for at personopplysninger om ansatte i bedriften blir behandlet i henhold til GDPR.

Benytter din bedrift seg av tilkallingsvikarer i perioder med høyere aktivitet på jobben? Her er reglene du bør vite om.

Medarbeidersamtaler er ment til å bidra til en god utvikling for de ansatte. Her er noen praktiske tips å gjennomføre en nyttig medarbeidersamtale

Når man skifter beite i arbeidslivet, er sluttattesten et viktig dokument for arbeidstaker å ta med seg videre. Hva må arbeidsgiver skrive, og hva kan arbeidsgiver ikke skrive i sluttattesten?

Den nye sikkerhetsloven har kanskje sneket seg under radaren for mange av oss, men den trådte like fullt i kraft 1. januar 2019.

Etter dagens regelverk regnes denne tiden normalt som fritid, noe som innebærer at man ikke har rett til lønn eller avspasering med mindre dette er avtalt med arbeidsgiver. Er reisetid arbeidstid?

1. juli trådde det nye lovendringer i kraft for foreldrepenger: Stønadsperioden skal nå deles i tre like deler. Den samlede stønadsperioden endres ikke.

Fra 15. januar la myndighetene til rette for at alle sykmeldinger og søknader om sykepenger fra fastleger skal gå digitalt (sykmelding fra sykehus og spesialister vil inntil videre komme på papir). 

Kravet om samtykke er et av temaene som kommer opp i forbindelse med GDPR, og er helt sentralt i forberedelsene din bedrift må foreta seg. La oss gå gjennom hva kravet om samtykke dreier seg om.