HR og ledelse

Man kan lett glemme de praktiske og teoretiske elementene i en ansettelse. En ansettelse er en avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og dette forholdet må reguleres.

Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn minker, og vi går i retning av mer likestilling. Det er godt å vite på selveste kvinnedagen! Men hva er egentlig status på likestillingen i arbeidsmarkedet?

En ny dom i høyesterett dømte daglig leder i et selskap til fengselsstraff i 120 dager for omfattende brudd på reglene om overtidsarbeid og hviletid.

Fra 1. januar 2020 trådte det i kraft endringer i loven om likestilling og diskriminering. Arbeidsgivere har fått skjerpede krav til kartlegging av lønnsforhold og ufrivillig deltidsjobbing.

Alle arbeidsgivere må følge reglene for hvordan varsling skal håndteres, og må ha rutiner for det. Januar 2020 komn det nye regler, her er det du må vite.

Visste du at alle yrkesaktive kvinner som ammer har rett til å ta ut ammepermisjon? Her er reglene for ansatte og ammepermisjon

Må alle bedrifter utlyse ledige stillinger? Nei, men det er visse krav man må oppfylle når man lyser ut stillinger, både i privat og offentlig virksomhet.

Visste du at alle bedrifter og privatpersoner som kjøper renholdstjenester plikter å sjekke at renholdsfirmaet er godkjent av Arbeidstilsynet? Her er reglene for å inngå avtale om renholdstjenester?

Når barn er syke har foreldrene rett til å være hjemme med barnet et visst antall dager hvert år

Ved kortere sykefravær kan arbeidstakere selv melde ifra til arbeidsgiver om arbeidsuførhet, uten at man trenger å involvere en lege. Men hvor lenge og hvor ofte kan man benytte seg av egenmelding?