Accountor kasvaa vauhdilla Lahdessa – uusia osaajia koulutetaan yhteistyössä Koulutuskeskus Salpauksen kanssa
Accountor jatkaa kasvuaan Lahdessa. Sen suuri palvelukeskus tuottaa talous- ja palkkahallinnon palveluita uudistetuin tavoin. Uusien osaajien rekrytointia helpottamaan Koulutuskeskus Salpaus toteuttaa yhteistyössä Accountorin a+Trainee-ohjelman.
Accountor on kasvanut Lahdessa vauhdilla ja kasvu jatkuu edelleen. Sen talous- ja palkkahallinnon palveluita tuottava palvelukeskus Lahden Mukkulassa työllistää jo 100 henkeä ja uusia työntekijöitä rekrytoidaan jatkuvasti. Kasvavan palvelukeskuksen perustana ovat talous- ja palkkahallinnon toimialan edistykselliset toimintamallit ja tekoäly.
”Koko talous- ja palkkahallinnon toimiala on kehittynyt viime vuosien aikana ja kehittyy edelleen. Sen myötä olemme uudelleenorganisoineet omaa tekemistämme monin tavoin. Lahden palvelukeskus on keskeinen osa tätä kokonaisuutta. Strategiamme mukaisesti olemme silti lähellä asiakkaitamme ympäri Suomen”, sanoo Accountorin Suomen maajohtaja Petteri Heikinheimo.
Osaltaan rekrytointia helpottamaan Accountor ja Koulutuskeskus Salpaus toteuttavat Lahdessa a+Trainee-ohjelman. Ohjelma on tarkoitettu sekä Salpauksen opiskelijoille että alan perusopinnot suorittaneille alanvaihtajille. Opintokokonaisuus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena, jossa Salpaus tarjoaa koulutuksen ja Accountor työssäoppimisjaksojen työpaikan ja työssä ohjauksen. Koulutuksen tavoitteena on työllistää osallistujat Accountorille.
Koulutuskeskus Salpauksen liiketoiminnan opetusalapäällikkö Pia Hemmilä näkee uuden yhteistyömallin erinomaisena jatkumona jo tehdylle tulokselliselle kumppanuudelle taloushallinnon ammattilaisten kouluttamisessa merkonomikoulutuksessa.
”Liiketoiminnan perustutkinnon opintoihin perustuva opintokokonaisuus kehitettiin yhdessä Accountorin asiantuntijoiden kanssa vastaamaan Accountorin tarpeita. Olemme tehneet yhteistyötä jo pitkään, joten meidän oli luontevaa kehittää uusi koulutuskokonaisuus ja rekrytointia helpottava toimintamalli yhdessä. Iloitsen Accountorin kasvusta Lahdessa, mikä mahdollistaa oppimis- ja työllistymismahdollisuuksien tarjoamisen alan opiskelijoille ja taloushallinnon työtehtäviin tähtääville entistä laajemmin. a+Trainee-ohjelman avulla varmistamme yhdessä alan ajantasaista osaamista alueellamme”, Hemmilä kertoo.
Toimialan kehittyessä tehtävä työ on muuttanut muotoaan. Tärkeitä alan ammattilaisten taitoja tulevaisuudessa ovat työn jatkuva kehittäminen sekä digitaalisten mahdollisuuksien hyödyntäminen. Esimerkiksi tekoälyn opettaminen on prosessi, joka vaatii talous- ja palkkahallinnon ammattilaisten panosta käytännössä Accountorilla jo nyt.
”On hyvä muistaa, että digitaalisten apuvoimien myötä työt eivät ole vähenemässä. Työn luonne muuttuu konsultatiivisempaan suuntaan samalla kun teemme työtä tiimeissä, joissa meillä on niin ihmis- kuin digitaalisiakin kollegoita”, kertoo Accountorin palvelukeskusjohtaja Mari Rosberg.
