Giv rekrutteringsprocessen et eftersyn! Rekord højt antal jobannoncer!
Antallet af jobannoncer i Danmark er rekord højt. Jobindex fortæller samtidig, at antallet af ansøgere til hver stilling er faldet markant. Den tendens genkender vi. Med højt fart er samfundet på vej tilbage på niveauet før corona.
Kandidatfeltet til økonomi- og lønstillinger er reduceret. Det gælder især, når vi går efter et 100% kompetencematch til stillingen. Samtidig har kandidaterne i slutfeltet ofte flere tilbud på hånden.
Trækker processen ud, er der nu større risiko for, at kandidaten falder fra, og man skal starte forfra. Det er dyrt og samtidig også belastende for det team, der mangler en ressource. Vi sætter derfor fokus på, hvad man kan gøre i det aktuelle marked.
Giv stillingsprofilen en ekstra gennemgang
Overvej justeringer i ansvar og opgaver for at brede kandidatfeltet ud.
Kig på det samlede potentiale.
Overvej:
Hvor er der plads til udvikling? og
Hvor skal der være et 100% match?
Tjek rekrutteringsprocessen
Er jeres rekrutteringsproces struktureret, transparent og effektiv med en løbende god dialog til kandidaterne?
Lad dig inspirere af Accountors rekrutteringsproces, som du finder på linket herunder
Opdater lønpakken til markedet
Matcher lønpakken til den konkrete økonomiprofil i det aktuelle marked eller skal der justeres i profil eller løn?
Er jeres lønpakke opdateret med relevante attraktive elementer i forhold til det ønskede kandidatfelt?
En god rekrutteringsproces er stærk branding
Med Accountors store netværk og indsigt i det aktuelle kandidatfelt kan vi sparre med jer om kandidatprofil, stilling og lønpakke. Vores erfarne rekrutteringskonsulenter kan sikre en effektiv, struktureret og transparent proces, der giver dig og kandidaten det bedste grundlag finde et match.
En god rekrutteringsproces er stærk branding.
I kan også overveje en midlertidig bemandingsløsning. Se vores fleksible løsninger på linket herunder. Tag endelig fat I os, hvis I har overvejelser om at tilføre nye kompetencer til Økonomi, løn eller HR funktionen.
