Laura Ylä-Sulkava johtamaan Aspia Groupin ja Accountorin Suomen HR-toimintoja
Laura Ylä-Sulkava on nimitetty Aspia Groupin ja Accountor Services Finland Oy:n HR-johtajaksi 1.1.2025 alkaen. Laura tuo mukanaan yli 20 vuoden kokemuksen henkilöstöjohtamisesta, kehityshankkeista ja muutoksenhallinnasta kansainvälisissä organisaatioissa.
Lauralla on pitkä kokemus HR:n johtotehtävistä kansainvälisissä organisaatioissa, kuten Tieto ja BusinessFinland. Hänen erityisosaamisalueitaan ovat muutosten johtaminen, yritysostot ja integraatiot, organisaatiokulttuurin kehittäminen sekä johtajuuden vahvistaminen. Hänellä on myös laaja kokemus tiimien johtamisesta, ja hänelle on tärkeää tukea tiimiläisten ammatillista kasvua.
Laura tulee vastaamaan Aspia Groupin HR-toimintojen johtamisesta sekä käytäntöjen suunnittelusta. Hän johtaa konsernia toimialan halutuimmaksi työnantajaksi ja kehittää osaamista vahvistaakseen asemaamme johtavana kumppanina innovatiivisissa palveluratkaisuissa. Lisäksi Laura johtaa Suomen HR-toimintoja ja huolehtii konsernin käytäntöjen toteutumisesta.
Aspia Groupin toimitusjohtaja Ola Gunnarsson kommentoi nimitystä:
”Lauran vahva kansainvälinen kokemus henkilöstöjohtamisen ja organisaatiomuutosten parissa on arvokas lisä, kun jatkamme työtämme konsernin kasvun ja yhtenäisyyden rakentamiseksi. Näen, että hänen asiantuntemuksensa vie HR-toimintojamme eteenpäin niin maa- kuin konsernitasollakin.”
”Uskon, että Lauran ratkaisukeskeisyys ja vahva liiketoimintaymmärrys tulevat olemaan merkittävä vahvistus tiimillemme”, kertoo Suomen maajohtaja Petteri Heikinheimo.
"Olen innoissani saadessani liittyä tämän uuden konsernin matkaan ja olla mukana rakentamassa yhtenäistä ja tulevaisuuteen suuntautuvaa organisaatiota. Tämä on upea mahdollisuus auttaa muovaamaan vahvaa ja yhtenäistä tiimiä, jonka kanssa voimme saavuttaa menestystä yhdessä. Olen myös asiakkaan näkökulmasta saanut kokea yrityksen poikkeukselliset ihmiset ja palvelut, ja nyt olen todella iloinen saadessani olla osa tätä inspiroivaa yhteisöä ja tuoda osaamiseni sen jatkuvan kasvun ja erinomaisuuden tueksi", sanoo Laura Ylä-Sulkava.
Nimityksen myötä Aspia Group vahvistaa henkilöstöjohtamisen roolia osana strategiaansa rakentaa yhtenäinen, motivoitunut ja kehittyvä työyhteisö tukemaan kasvua ja onnistumista tulevaisuudessa.
