Logistikas Oy tietää, että Accountor hoitaa palkanlaskennan oikein ja ajallaan
Logistikas Oy on ollut jo vuodesta 2008 Accountorin asiakkaana. Tuolloin liiketoimintakauppojen myötä henkilöstömäärä kaksinkertaistui ja samalla syntyi tarve uudelle kirjanpito- ja palkkayhteistyökumppanille. ”Tarvitsimme avuksemme leveämmät hartiat talous- sekä palkka-asioiden mahdollisimman laadukkaaseen ja näkemykselliseen hoitamiseen. Lisäksi laaja palveluvalikoima houkutti”, Logistikkaan henkilöstöpäällikkö Olli-Pekka Reunanen selventää.
Logistiikka-ala on jatkuvaa muutosta ja Logistikkaan hurja kasvu on syntynyt kaiken keskellä yritysostojen ohessa myös orgaanisesti. Kasvuhaluinen yritys haluaakin luonnollisesti keskittyä ydintekemiseensä ja antaa Accountorin hoitaa vastaavasti oman ruutunsa.
Kokonainen tiimi palkanlaskennan apuna takaa myös onnistuneet lomatuuraukset
Palkanlaskenta ei ole pelkkiä numeroita, vaan monimutkainen kokonaisuus. ”Olimme olleet erityisen tyytyväisiä Accountorin tekemään palkanlaskentaan. Sitten päävastuullinen palkanlaskija vaihtui ja asia huoletti”, Reunanen myöntää.
Henkilövaihdoksen myötä Reunanen sai kuitenkin ilokseen huomata, että Accountorin suuruudesta oli apua – resursseja riitti! Saimme kokonaisen tiimin hoitamaan asioitamme, useamman ihmisen avuksemme ratkaisemaan yrityksemme haasteita monipuolisella osaamisellaan. Myöskään poissaolotuurauksista ei tarvitse kantaa lainkaan huolta”, Reunanen kertoo huojentuneena.
Menestyksen taustalla parhaat palkanlaskennan osaajat, järjestelmät ja prosessit
Accountor hoitaa Logistikkaan palkanlaskennan kokonaisuudessaan Porin toimistolta käsin. Porin toimistolla on myös ISAE-sertifikaatti laadun takeena ensiluokkaisesta palkanlaskennasta. ”On hieman klisee, mutta näin olemme mahdollistaneet omalle henkilöstöllemme rauhan keskittyä ydintekemiseensä. Meillä ei ole syytä pitää palkanlaskijaa yrityksemme kirjoilla, vaan saamme kaiken tarvittavan Accountorilta”, Reunanen lisää. Siispä ulkoistuksen myötä mahdollisten henkilövaihdosten ja lomien miettiminen on jäänyt kokonaan pois. ”Voimme olla varmoja, että työntekijöidemme palkka-asiat ovat hyvässä hoidossa vuodenajasta riippumatta”, Reunanen (kuvassa) iloitsee.
Reunanen on havainnut myös sen, että palkka-ammattilaiset pysyvät mahdollisissa lakimuutoksissa ajan tasalla ja henkilöstön koulutukset ovat laadukkaita varmistaen samalla korkeatasoisen järjestelmäosaamisen. ”Tiedän, että nykypäivän palkanlaskentaan tarvitaan syvää erikoisosaamista ja monenlaisten kiemuroiden hallitsemista. Ulkoistamisen myötä voin luottaa, että viimeisin osaaminen löytyy”, Reunanen iloitsee.
Logistikkaalla on käytössään moderni ja monenlaisiin haasteisiinkin taipuva Mepco HR -asiakasliittymä. ”Accountorin Maaret Kaukonen on yhteyshenkilömme Mepco-puolella ja hän on huippuosaaja. Tuntuu, että hän ymmärtää jo puolikkaasta sanasta, mitä haluamme”, Reunanen naurahtaa.
Palaute kehittää saajaansa ja vie yhteistyötä hedelmällisesti eteenpäin
Mahdollisuus antaa palautetta on tärkeää, sillä siten tapahtuu tarvittavaa kehitystä ja joskus hetken huonolta tuntunut tilannekin saadaan käännettyä positiiviseksi. ”Olemme saaneet ystävällistä palvelua poikkeuksetta. Accountorilla on erittäin mukavat huippuammattilaiset auttamassa yritystämme ja vuoropuhelu on avointa. Annamme palautetta yhteistyöstä puolin ja toisin,” Reunanen toteaa.
Samalla Reunanen haluaa vielä erikseen kiittää helppolukuista raportointia. ”Raporttien ansiosta kaikki tekeminen perustuu faktoihin, eikä mutuun. Raporteista näkee jo ensisilmäyksellä, missä mennään”, Reunanen muistuttaa.
Logistikas Oy on vuonna 1997 perustettu logistiikka-alan yritys. Sievi Capital osti enemmistön Logistikas-yhtiöiden osakekannoista vuoden 2020 syksyllä, jolloin perustettiin Logistikas-konserni. Konserni työllistää noin 250 logistiikka-alan ammattilaista. Toimintaa on yhdeksällä paikkakunnalla sekä omissa logistiikkakeskuksissa että asiakkaiden tiloissa. Vuonna 2021 liikevaihto oli noin 22 milj. euroa.
