Accountorin HR Flow ratkaisi kasvuyritys Delfoin henkilöstötyön haasteet
Teollisuuden tuottavuuden kehittäjänä tunnetun Delfoin kasvun kulmakerroin näyttää jyrkästi ylöspäin. Tämän myötä myöskin henkilöstömäärä on kasvanut voimakkaasti, n. 15-20% joka vuosi. Tämä on asettanut myös yrityksen henkilöstötyölle suuria kehittämispaineita.
Delfoissa henkilöstötyö ei ole pelkästään johdon asia
Delfoin talousjohtaja Antti-Pekka Viljakainen kertoo, että heillä henkilöstön vuoropuhelu on ollut yksi keskeinen teema viime vuosina. "Henkilöstötyö ei ole pelkästään johdon asia, vaan pyrimme osallistamaan henkilöstöä. Meitä oli 20-30 henkilöä silloin, kun alkoi vaikuttaa siltä, että me tarvitaan tähän tueksi HR-järjestelmä ja asiantunteva henkilö. Muutama vuosi sitten aloitimme pohjustamaan tätä muutosta ja nyt meillä on ollut vuoden päivät HR Flow käytössä. Palvelu tuli kyllä ehdottomasti tarpeeseen."
Skaalautuva HR-palvelu sopii hyvin kasvuyrityksen tarpeisiin
Nykyään yli 40 henkilöä työllistävä Delfoi tarvitsi alustan henkilöstötyölle ja HR Flow osoittautui heille hyväksi ja selkeäksi ratkaisuksi, joka tuo struktuuria, läpinäkyvyyttä ja kokonaisuuden hallintaa henkilöstötyöhön. "Tällainen järjestelmä on ihan välttämättömyys kaiken pyörittämiseen", kertoo Antti-Pekka Viljakainen.
"HR Flow -järjestelmään on yhdistetty myös HR-palvelu, koska meillä ei ole tämän koko luokan yrityksenä resursseja palkata kokoaikaista HR-henkilöä. Olemme huomanneet, että tämmöinen hyvin skaalautuva palvelumalli sopii meille. "
HR Flow tukee ja ohjaa Delfoin henkilöstötyötä
"Accountorin HR Flow tarjottiin esihenkilöille tueksi päivittäiseen työhön ja se on ollut iso edistysaskel. Konkreettisina asioina sieltä voisi nostaa lomien seurannan sekä erittäin hyvän tavoite- ja kehityskeskustelun rungon, jota kaikki esihenkilöt hyödyntävät. Järjestelmä tuo seurattavuutta ja läpinäkyvyyttä toimintaan ja se on saanut paljon kiitosta. Olemme saaneet nopeasti apua spesifimpiinkin kysymyksiin, joita ollaan sparrattu HR-asiantuntijan kanssa."
HR Flow -palvelu ja -järjestelmä ovat tuoneet ennakointia Delfoin henkilöstötyöhön: "Aikaisemmin se oli semmoista reagoivaa, mutta nyt voi sanoa, että näitä asioita oikeasti suunnitellaan hyvissä ajoin ja osataan vastata myös kasvun myötä tuleviin haasteisiin etupainotteisemmin."
Palvelun vastaanotto organisaatiossa on ollut pelkästään positiivista
Antti-Pekka kertoo saaneensa HR Flow:sta tosi hyvää palautetta henkilöstöltä sekä esihenkilöiltä. "Vastaanotto on ollut pelkästään positiivista. Myös käyttöönotto sujui tosi vaivattomasti. Otimme palvelun porrastetusti käyttöön ja meillä tuli palkat vähän myöhemmin mukaan, mutta kaiken kaikkiaan kaikki sujui todella hyvin."
Delfoi toimittaa valmistavalle teollisuudelle sekä palvelu- ja terveydenhuoltosektorille suunnitteluratkaisuja ja -palveluja, joilla organisaatiot ja yritykset voivat parantaa kilpailukykyään ja kannattavuuttaan tehostamalla tuotteen valmistus- ja toimitusprosessia sekä nopeuttamalla uuden tuotteen pääsyä markkinoille.
