HR- ja palkkaraportointi
Vaivatonta henkilöstöhallintoa HR- ja palkkaraportoinnilla
HR- ja palkkaraportoinnilla henkilöstösi HR- ja palkkatietojen seuranta onnistuu vaivattomasti reaaliajassa. Informatiiviset raportit ja tilastot antavat vankan pohjan yrityksesi henkilöstön johtamiseen niin ylimmälle johdolle kuin yksittäisille esimiehille.
HR- ja palkkaraportoinnin kattavilla raporteilla ja niihin liitetyillä tilastoilla henkilöstön rakenteen ja heitä koskevien tietojen seuranta onnistuu helposti. Raporteilta löytyvät tiedot muun muassa työntekijöiden ikäjakaumasta sekä kokoaikaisten työsuhteiden lukumäärästä. Lisäksi on mahdollista tarkastella henkilöstön vaihtuvuutta ja työsuhteiden kestoa. Raportointiratkaisu antaa avaimet tehokkaaseen henkilöstöjohtamiseen niin HR:lle, johdolle kuin esimiehille.
Kattavat raportit niin johdolle kuin esimiehille
Eri palkkaraporteista voit helposti seurata yrityksen keskiarvopalkkatilastoja, todellisia maksettuja summia sekä sairauspoissaolopäiviä. Keskiarvopalkkaraportit avaavat muun muassa sukupuolten välisiä palkkaeroja sekä kustannuspaikkojen keskiarvopalkkoja.
HR ja esimiehet voivat puolestaan seurata palkkaraporteista työntekijöiden tekemiä ylityötunteja ja niiden jakautumista eri kustannuspaikoille. Kokonaisuutena palkkaraportit antavat oleellista tietoa niin johdolle palkkojen jakautumisesta kuin HR:lle henkilöstön rakenteesta. Poissaoloraportoinnin avulla esimiehet pystyvät reagoimaan toistuviin sairauspoissaoloihin ja aloittamaan varhaisen välittämisen mallin mukaiset keskustelut.
Informatiiviset tilastot ja kaaviot
HR- ja palkkaraportoinnin keskeiset hyödyt löytyvät informatiivisista tilastoista ja kaavioista, jotka mahdollistavat HR- ja palkkatietojen sujuvan seurannan. Tilastoilla voi seurata isoja linjoja tai pureutua haluttuihin yksityiskohtiin. Lisäksi raporteilla olevaa tietoa on mahdollista suodattaa muun muassa yksittäisen kustannuspaikan tai esimiehen mukaan. Tämän ansiosta eri tahot kuten yrityksen johto tai yksittäinen esimies pääsevät hyödyntämään itselleen tarpeellista tietoa sen sijaan, että joutuisivat käsittelemään kaikkea HR- ja palkkaraportoinnin tarjoamaa informaatiota.
Accountorin HR- ja palkkaraportoinnin tarjoamat, saatuihin tilastoihin pohjautuvat kaaviot on helppo jakaa eri tahojen kanssa tai esimerkiksi liittää osaksi johtoryhmän esitystä. Accountorin ratkaisu mahdollistaa vuosittaisten henkilöstötilipäätöksen - ja tasa-arvoraporttien vaivattoman kokoamisen, sillä tarpeellinen tieto löytyy valmiiksi koottuna eri tilastoista ja kaavioista. Hyvien suodatusominaisuuksien ansiosta oikeiden tietojen kokoaminen käy näppärästi.
