Tillykke til Erik 70 år - læs om livslang læring, udvikling og professionalisme
Erik har en særlig historie - lad dig inspirere!
Torsdag den 12/5 holdte vi i Accountor en intern reception for Erik i anledning af hans 70 års fødselsdag. Vi synes at Erik skal have ekstra opmærksomhed og et stort tillykke her på Accountor.dk. Eriks historie er til inspiration for os alle.
Med stort engagement, viden, erfaring og godt humør, hjælper Erik Accountor med juridiske spørgsmål indenfor en bred vifte af emner relateret til personalejura og virksomhedsdrift.
I et arbejdsmarked, hvor det trods gode intentioner, stadig kan være vanskeligt at komme igennem ”nåleøjet”, hvis man er for ung eller for gammel, er det en stor fornøjelse, at vi her i Accountor kan sige tillykke til Erik 70 år!!!.
Efter en lang karriere i forsvaret startede Erik en ny karriere som advokat i en alder af 60 år.
Som 60 årig blev Erik pensioneret fra forsvaret efter en meget flot karriere (37 år). Erik har blandt modtaget ridderkorset af Dannebrog af 1. grad. De sidste år af sin karriere var Erik militærrådgiver i den danske Nato repræsentation i Bruxelles. Her læste han samtidig jura. Med en juridisk kandidateksamen som 60 årig og en ansættelse som advokatfuldmægtig hos PHL advokatfirma i Hellerup var Erik i 2012 klar til en ny karriere. Som 64 årig kunne han nedsætte sig som beskikket advokat. Erik er gift med Anne, som har en ledende stilling hos Ferring International. De deler passionen for læring og udvikling. Sammen har de to voksne børn.
Vi har spurgt Erik, hvad der driver ham
Erik: ”Jeg har altid haft en motor, der driver mig til at prøve noget nyt. Jeg nyder at lære og suge viden til mig og gøre en forskel. Og så er det berigende med kolleger. I Accountor er humøret hos mine kolleger altid sprudlende godt”
Når man kigger på Eriks CV, skal man give sig tid. Det er langt og flot med mange tillidsposter og stort ansvar. Parallelt hermed har Erik løbende uddannet sig. CV’et afspejler en person, som har været åben overfor nye udfordringer, løbende har tilegnet sig relevante kompetencer og fremfor alt har haft viljen, evnerne og motivationen til at løse de opgaver og udfordringer, han er blevet stillet overfor.
Vi var derfor også naturligt nysgerrige på at høre, om Erik havde haft en karriereplan
Erik: ”Jeg har ikke haft en egentlig karriereplan. Faktisk var jeg lidt langsom til at finde min vej. Jeg læste medicin i to år, tog en pause og søgte ind til militæret. Her blev jeg optaget på officerskolen som A-officer og kom aldrig tilbage på medicinstudiet. Jeg har taget imod de udfordringer, jeg blev stillet, men vigtigere, jeg har også haft en holdning til, hvad jeg kunne tænke mig at arbejde med, og klart tilkendegivet min interesse. Mit råd er klart at være tydelig om, hvad man kunne tænke sig at arbejde med. For man skal ikke regne med, at andre gætter det” 😊
Vi håber Erik har lyst til at virke i mange år endnu og ser frem til et fortsat fantastisk godt samarbejde.
Eriks historie er en inspiration til os alle.
De fleste mennesker finder løsninger, udvikler sig og bliver dygtige medarbejdere, når de får muligheden og god støtte og hjælp fra kolleger. Som arbejdsgivere skal vi understøtte mangfoldigheden og skabe et udviklende arbejdsmiljø. Som arbejdstager skal vi gribe de udfordringer vi møder og samtidig italesætte, det vi brænder for. Hermed øges mulighederne for at skabe gode udviklingsrammer.
Hos Accountor har vi en bred sammensætning af medarbejdere. Vi har studerende i praktikophold. Vi har trainees på vores udviklingsforløb løn og økonomikonsulenter. Og vi har erfarne økonomi og lønkonsulenter.
