Accountors Kandidatprofiler November - Hvordan ser jeres økonomi- og lønfunktion ud i 2022
Er jeres budget og strategi for 2022 ved at være på plads? Har I brug for at tilføre kompetencer til økonomi- og lønfunktionen for at understøtte virksomhedens udvikling i 2022?
Markedet er for tiden hårdt presset. Kandidaterne flytter sig ikke i samme tempo som virksomhedernes efterspørgsel. Vi er er kontakt med et stort antal kandidater og har et rigtig godt indblik i, hvad der er vigtigt for kandidaterne, når de skal skifte job.
Der er fællestræk i forhold til, hvad der er vigtigt for kandidaterne ved et jobskifte, men hver enkelt kandidat har specifikke ønsker til jobskiftet. Det kan være afstand til virksomheden, lønpakke, specifikke udviklingsmuligheder, virksomhedens specifikke formål, og for tiden ser vi også oftere og oftere mulighed for hjemmearbejde.
Vi kan hjælpe med at konkretisere bemandingsplanen og opnå et godt match! Ofte oplever vi et ønske om kandidater, der kan spænde meget bredt. Gennem dialog, og med vores kendskab til kandidatfeltet, justerer vi sammen profilen og øger mulighederne for et godt match i det aktuelle marked.
Tag en snak med os om jeres overvejelser om bemanding af økonomi eller lønfunktionen. Med de rette kompetencer ombord er der et godt afsæt for eksekvering af virksomhedens 2022 forretningsplaner.
I november præsenterer vi eksempler på 5 kandidatprofiler. Lad dig inspirere til dialog med vores konsulenter.
Lad dig inspirere!
Karsten Heiselberg, CEO
Økonomichef – Finance Manager
Uddannelse: Revisor, HD-R, Cand. merc. Aud.
Erhvervserfaring:
Kandidaten har 7 års erfaring som revisor. Derefter kortere erfaring i roller som Business Controller og Regnskabschef. Opgaverne spænder over controlling, månedsrapportering, budget- og forecasting, månedlig opfølgning på KPI dashboards, regnskabsafslutning, kvartalsrapporter og diverse analyser og business. Samt noget personaleledelse og ledelsessparring. Har erfaring fra mellemstore danske og Internationale virksomheder
Kandidaten har en solid og alsidig teoretisk og praktisk ballast, og er nu klar til nye spændende udfordringer som Regnskabs- eller Økonomichef. med fokus på økonomistyring, rapportering, regnskabsaflæggelse, analyser og budgetter. Er forretningsorienteret, selvstændig, analytisk, og trives godt i en rolle med både hands-on opgaver og mulighed for påvirkning og medindflydelse, samt muligheden for fortsat faglig udvikling.
Kandidaten har bred og alsidig erfaring med ERP -og rapporteringsværktøjer og en generel stor IT- og system forståelse og har stor erfaring en lang række driftsøkonomiske opgaver.
Systemer:
Kandidaten er systemstærk og er superbruger i Excel, har, derudover et bredt kendskab til mange systemer bla. Microsoft NAV, Business Central 365, e-conomic, C5, Cognos, Power BI, Document Capture, Billy mfl.
Økonomichef – Finance Manager
Uddannelse: Revisor, Markedsøkonom
Erhvervserfaring:
Kandidaten har mange års erfaring i roller som Regnskabschef, Financial Controller og Økonomichef fra store og mellemstore danske og Internationale virksomheder, herunder erfaring med rapportering og controlling af datterselskaber. Opgaver og ansvar spænder over controlling, regnskabsaflæggelse, økonomistyring, rapportering, budgettering, selskabsskat, analyseopgaver, omkostningsstyring og opfølgning, projektledelse og procesoptimering, IT-implementering samt personaleledelse og ledelsessparring. Kandidaten har generelt stor erfaring indenfor betalingsprocesser og likviditetsstyring.
Kandidaten er forretningsorienteret, procesorienteret, analytisk og selvstændig og har bred og alsidig erfaring med ERP og rapporteringsværktøjer. Kandidaten har generel stor IT- og data forståelse.
Systemer:
Kandidaten er systemstærk og er superbruger i Excel, samt rutineret bruger af flere ERP- og konsoliderings systemer bl.a. Hyperion, Oracle, C5, Axapta, Visma Business og løn samt Dynamics NAV
Payroll Coordinator
Uddannelse:
Regnskabselev, Merkonom i regnskabsvæsen
Erhvervserfaring:
Kandidaten er regnskabsuddannet og har arbejdet i en årrække som økonomiassistent i mellemstore og større virksomheder i forskellige brancher. Udover regnskabsopgaver har kandidaten også siddet med controller opgaver indenfor financial controlling. De sidste fem år, har kandidaten specialiseret sig i løn med alt, hvad det indebærer. Kandidaten har ligeledes været med til implementering af nye love/retningslinjer inden for løn.
Systemer:
Kandidaten en god IT forståelse og har erfaring med Lessor Løn, Multiløn Erhverv & Dataløn (Bluegarden)/Visma. Har desuden kendskab til Axapta, Marathon og MS Office.
Lønkonsulent
Uddannelse:
HD
Erhvervserfaring:
Kandidaten har mange års erfaring som lønkonsulent fra flere konsulenthuse og har varetaget løn for forskellige typer kunder under forskellige overenskomster. Kandidaten har haft en bred kontaktflade til såvel kunder, samarbejdspartnere og offentlige instanser. Ydermere har kandidaten erfaring som løncontroller og tilsikret, at alle overenskomster blev overholdt. Kandidaten er flydende i skrift og tale i dansk, engelsk.
Systemer:
Kandidaten er systemstærk og har god erfaring med Lessors lønsystemer (herunder 5 og PM), EPOS, Dataløn samt Danløn. Er derudover superbruger i Excel.
Kreditor Teamleder
Uddannelse:
Ba. Sc. i Business and Economics, Lean Management
Erhvervserfaring
Kandidaten er uddannet i virksomhedsøkonomi og har arbejdet i roller som både financial controller, accountant og accountant team leader i flere internationale virksomheder. Kandidaten har flere års erfaring med ledelse af shared service centers, outsourcingprojekter og stor erfaring med implementering og projektcontrolling af ERP-projekter. Kandidaten arbejder med LEAN og Agile metoder.
Systemer
Kandidaten har god systemforståelse og har erfaring med flere store ERP systemer herunder bl.a.: Microsoft AX Dynamics, SAP, Navision Oracle og VISMA
