Nieuwe Koers in 2024: Hoger Minimumloon en Uniform Uurloon

Vanaf 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon met 3,75% omhoog. Voor werknemers van 21 jaar en ouder betekent dit dat het wettelijk bruto minimumuurloon op dat moment €13,27 per uur bedraagt. Deze verhoging is een standaardindexatie, waarbij het minimumloon om de zes maanden wordt aangepast aan de cao-lonen. Maar dat is niet het enige wat er staat te gebeuren.

Vanaf 1 januari 2024 wordt er ook een nieuwe wet ingevoerd voor het minimumuurloon. Dit betekent dat de wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen worden afgeschaft en plaatsmaken voor één uniform minimumuurloon dat geldt voor alle werknemers in Nederland. Hierdoor zal het maandloon van iemand die het minimumloon verdient afhangen van het daadwerkelijke aantal gewerkte uren. Dit is een verandering ten opzichte van de huidige situatie, waarbij werknemers die 40 uur werken een lager uurloon hebben dan zij die 36 uur werken. Deze ongelijkheid wordt hiermee rechtgetrokken. De invoering van het minimumuurloon is het gevolg van het initiatiefwetsvoorstel van de Tweede Kamerleden Kathmann en Maatoug.

Het doorvoeren van het minimumuurloon kan wellicht aanpassingen vereisen in salarisadministraties, arbeidscontracten en cao's, uiteraard helpen wij u hier graag bij.