Fiscaal aantrekkelijke optieregeling voor start-ups uitgesteld
De op Prinsjesdag aangekondigde optieregeling voor werknemers van start-ups en scale-ups, is voorlopig van de baan. In het plan zouden werknemers die in aandelenopties uitbetaald worden meer keuzevrijheid krijgen wanneer ze belasting over de opties betalen.
De wetswijziging zou vanaf 1 januari 2022 meer ruimte moeten bieden om bijvoorbeeld pas belasting te betalen bij verkoop van de opties. De kritiek op het plan van demissionair staatssecretaris Vijlbrief van Financiën richtte zich vooral op de complexiteit. Daarnaast is de Tweede Kamer bang dat ook grote bedrijven gebruik zouden kunnen maken van de regeling.
Optieregeling om werknemers te binden
Het doel van het voorstel is om het voor jonge start-ups en scale-ups makkelijker te maken om werknemers aan zich te binden met aandelenopties. De staatssecretaris wil nu eerst onderzoeken of het mogelijk is om alleen deze ondernemingen te laten profiteren omdat zij over beperkte financiële middelen.
Om te voorkomen dat Den Haag staatsteunregels overtreedt, zal de wet eerst in Brussel bekeken worden. Het voorstel zal in de loop van 2022 aan de Kamer worden aangeboden.
