Hoe zijn uw medewerkers verzekerd in het buitenland?

Hoe zijn uw medewerkers verzekerd in het buitenland?

Als een medewerker tijdelijk in het buitenland gaat werken, maar in Nederland verzekerd wil blijven voor werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid moet een A1-verklaring aangevraagd worden. Het formulier is het bewijs dat uw medewerker in Nederland verzekerd is.

Waar moet de A1-verklaring worden aangevraagd?

Uw medewerker vraagt de A1-verklaring aan bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB). De verklaring wordt alleen afgegeven als het gaat om werk in een land van de EU (Europese Unie) en de EER (Europese Economische Ruimte). De EER bestaat uit de EU-landen inclusief Liechtenstein, Noorwegen en IJsland. Ook voor een verdragsland moet een verklaring worden aangevraagd. Het Verenigd Koninkrijk is geen lid meer van de EU (Brexit) en is sinds 1 januari 2021 een verdragsland.

Het is belangrijk om de verklaring op tijd aan te vragen. Gebeurt dit niet of niet op tijd, dan kan uw medewerker een boete krijgen van de arbeidsinspectie in het land waar hij werkt. De SVB verstrekt de A1-verklaring eenmalig.

Tijdelijk werken in Nederland

Ook werknemers uit het buitenland die tijdelijk in Nederland werken moeten een dergelijk certificate of coverage hebben. Dat betekent dat zij de A1-verklaring aan moeten vragen bij een organisatie die in dat land over de sociale zekerheid gaat.