Bedrijfsbeëindiging

Wat moet u regelen bij bedrijfsbeëindiging

1. Informeer uw personeel
Heeft u besloten om te stoppen met uw eigen zaak, dan is het van het grootste belang dat u eerst uw medewerkers op de hoogte brengt.
Houd er rekening mee dat u een ontslagvergunning aan moet vragen. Heeft u meer dan 20 mensen in dienst dan is er sprake collectief ontslag. Collectief ontslag moet u melden bij UWV. In dit geval overlegt u ook met de vakbonden over een sociaal plan.

2. Breng klanten, leveranciers en relaties op de hoogte
Uw onderneming sluiten kan grote gevolgen hebben voor klanten en leveranciers. Het is aan te raden om goed te kijken naar eventuele overeenkomsten en opzegtermijnen die u heeft afgesproken. Informeer uw relaties in elk geval over:

•    de datum van beëindiging
•    hoe u omgaat met bestellingen en vragen
•    wat er gebeurt met bewaarde persoonsgegevens
•    wie eventueel uw zaak (of zaken) overneemt

3. Controleer de stakingswinst en stakingsaftrek
Indien u uw onderneming verkoopt dan moet u belasting betalen over de winst. 
Het kan zijn dat u in aanmerking komt voor stakingsaftrek waardoor u minder stakingswinst hoeft te betalen. Bespreek dit ook met uw boekhouder.

4. Sluit uw administratie (inkomsten- en omzetbelasting)
Liquidatie betekent ook dat u de administratie van uw onderneming sluit. Een boekhouder kan u helpen met de laatste btw-aangifte en de inkomstenbelasting. Uw zakelijke administratie dient u ook na beëindiging minimaal 7 jaren te bewaren.

5. Uitschrijven KvK en opzeggen abonnementen
Indien u de einddatum heeft bepaald, kijk dan ook welke lopende contracten u nog heeft. Denk bijvoorbeeld aan:

•    Uitschrijven Kamer van Koophandel
•    Opzeggen verzekeringen
•    Opzeggen abonnementen (telefoon, internet, vakbladen et cetera)
•    Domeinnaam en hosting van uw website