3 tips innfor personlighetstest på intervju
Som en del av en rekrutteringsprosess ønsker arbeidsgiver noen ganger å teste ferdighetene dine på andre måter enn det som vises i CV-en din. En personlighetstest kan gi et klarere bilde av hvem du er som person, dine ferdigheter, samarbeidsevner og generelle arbeidsprestasjoner. Er du for eksempel en initiativrik doer med et hav av ideer? Eller liker du å jobbe mot strukturer basert på logikk og statistikk? En personlighetstest kan gi noen indikasjoner.
For å få mest mulig ut av din personlighetstest, har vi noen tips du kan ta med deg. Husk at med en personlighetstest er det ingen riktige eller gale svar. Hensikten med testen er å gi et bilde av hvordan du er som person og hvordan du ville vært egnet for en bestemt rolle. Dette er tipsene:
1. Prøv å ikke overtenk eller være stresset når du skal svare
Lettere sagt enn gjort? Absolutt, men det er viktig at du ikke dveler for lenge ved hvert eneste spørsmål. Det mest troverdige svaret er sannsynligvis det første du spontant tenker på uansett. For den saks skyld trenger du heller ikke forhaste deg gjennom spørsmålene. Les gjennom og la det første svaret være det du skriver inn eller krysser av.
For å minske stresset kan du sette deg på et sted du vet du finner ro og ikke blir forstyrret. Det kan hjelpe deg med å få bedre fokus og gi et godt balansert resultat på testen.
2. Ærlighet varer lengst
For å gi et sannferdig bilde av deg er det viktig at du er ærlig og ikke prøver å tilpasse svarene dine til det du tror rekruttereren vil at du skal svare. For å se om du ville vært egnet for stillingen, og den passer deg, er det viktig at du tør å være helt ærlig. Det kan ellers resultere i at du blir satt i en stilling som du egentlig ikke kommer til å trives med.
3.Svar basert på ditt "profesjonelle jeg"
La spørsmålene være knyttet til hvordan du fungerer på jobben og dine evner der. Din personlighet med venner og familie kan avvike litt fra jobben din, og det kan være verdt å vurdere når du svarer. Vi har alle forskjellige roller utifra hvem eller hvor vi er og det er viktig at du finner din både privat og i arbeid.
