Att hitta sin egen väg och att utvecklas i arbetet

Amanda arbetar idag med olika områden som alla ligger henne varmt om hjärtat. Trots att hennes roll kan verka spretig (hon balanserar roller som konsult, ledare, kundansvarig och systemägare), är hon tacksam för möjligheten att kombinera flera intressen i ett jobb.

Amanda har alltid haft ett stort intresse för utredningar och analytiskt arbete. Hon gick ett samhällsprogram med inriktning kriminalteknik eller s.k. CSI (Crime Scene Investigation) i gymnasiet. När det var dags för vidare studier rekommenderade dock studie- och yrkesvägledaren att byta spår och prova på ekonomi. Detta är hon glad för idag.

Läs mer om hur det är att arbeta hos oss på Accountor

Oväntade likheter mellan ekonomi och kriminologi

Hon har alltid varit sparsam och bra på att planera sin egen ekonomi. Exempelvis var hon redan i yngre ålder noggrann med att spara inför resor. Hennes intresse för sin privatekonomi var nog det som föranledde studie- och yrkesvägledarens råd. Amanda tog rådet och började läsa internationell redovisningsekonomi. Idag, sju år senare, känner Amanda att det valet fortfarande passar henne som handen i handsken. Hon beskriver sig själv som analytisk och objektiv. Hon vill gärna förstå sammanhang mellan saker och ting – oavsett om det handlar om ekonomi eller kriminologi. Valet att arbeta med redovisning ger henne möjlighet att kombinera intressena för utredning, ekonomi och rådgivning. Det tycker hon är väldigt spännande.

Intresset för digitalisering förde Amanda till Accountor

Efter avslutade studier testade Amanda att arbeta med redovisning både inom mindre och större bolag. Hennes tidiga arbetslivserfarenheter bidrog till ett nytt intresse för system och digitalisering. När hon så småningom om letade sig vidare från dåvarande arbetsgivare upptäckte hon Accountor och läste in sig på företaget. Hennes uppfattning var att Accountor var en aktör att räkna med på marknaden. Därför sökte hon en tjänst som verkade intressant och fick jobbet.

Att balansera flera roller

Det är tre år sedan Amanda började arbeta som redovisningskonsult på Accountor i Lund. Idag är hon även Team Manager. Eftersom hon auktoriserat sig via Srf konsulterna under sin anställning på Accountor kommer hon fortsätta ha leverans mot kund för att behålla sin auktorisation. Detta är dock inte det enda Amanda balanserar. Hon är även systemägare, superuser samt kundansvarig. I systemägarskapet för Capego får hon möjlighet att arbeta nära IT och se till att Accountor arbetar på bästa möjliga sätt i just det systemet. Som kundansvarig stöttar hon både kund och kollegor i kundspecifika ärenden.

När hon började på Accountor fick hon en chef som lyssnade på henne och såg hennes potential. Det var chefen som hjälpte Amanda att hitta sin egen väg. Inte minst utmanade chefen henne att undersöka vilken utveckling hon ville göra inom företaget. För vissa kan Amandas roll känns väldigt splittrad, men hon är en person som motiveras av att ha flera bollar i luften. Hon är medveten att detta ställer krav på att kunna göra avvägningar och att avgränsa för sin egen skull. Dock kan hon reflektera kring hur hennes resa på Accountor har tagit henne dit hon är idag. Hon älskar att arbeta med redovisning och i arbetet med detta har hon upptäckt intresset för att stötta sina kollegor.

Vägen mot en ledarroll

En tid efter att Amanda började arbeta på Accountor fick hon ansvar för praktikanter. Efter sin egna erfarenhet som praktikant visste hon hur viktig handledaren kunde vara för praktikantens personliga utveckling. Därför ville hon vara en handledare som investerade i praktikanterna och gav dem viktig erfarenhet innan de tog sig ut på arbetsmarknaden.

Att få testa på handledarskap fick Amanda att tänka att nästa steg i karriären skulle kunna vara att få leda ett eget team. Hon hade upptäckt sitt eget intresse för att hjälpa andra utvecklas och våga ta karriärsteg. Samtidigt ville hon fortsätta uppmuntra andra att ha roligt och känna ett genuint intresse för sitt jobb.

Amanda tycker att utvecklingsmöjligheterna på Accountor är många. För den som är intresserad av att utvecklas inom ett område kan det gå snabbt. Själv skulle hon nog inte trivas i en för renodlad roll utan det är just kombinationen av roller som motiverar. Hon tänker att det är hennes olika kompetensområden som gör att hon lyckas väl i de olika rollerna. De går hand i hand och förstärker varandra.

Accountor har ett driv att både ligga i framkant och vara en trygg arbetsplats

Att Accountor tar vara på medarbetarens intressen och möter dennes behov tror Amanda är en nyckel till företagets konkurrenskraft på marknaden. Hon ser detta som en bidragande faktor till Accountors duktiga, trygga team med bra systemkunskaper. Det Amanda uppskattar mest med arbetsgivaren är att man håller vad man lovar och är en trygg arbetsplats. Samtidigt ligger man i framkant och har ett genuint driv att utvecklas. Företaget har ett tydligt mål att ligga i framkant inom branschen, särskilt avseende system, AI och digitalisering.

Hon uppskattar Accountor som en arbetsplats med högt i tak, frihet under ansvar och tycker själv att hon har mycket inflytande över sin egen arbetstid. Exempelvis har vi aldrig varit särskilt beroende av vår arbetsplats, något som gällde även innan pandemin. Till detta har hon en känsla av att det finns mycket tillit mellan kollegor. Sitter någon i klistret steppar kollegorna in och hjälper till. Det finns flera fördelar med Accountor som arbetsgivare menar Amanda, inte minst att arbetsgivaren uppmuntrar medarbetaren att auktorisera sig. Där står även Accountor för kostnaden.