Jobbomstilling - outplacement

Ser du etter en løsning for outplacement? Gjennom vårt jobbomstillingsprogram hjelper vi bedrifter med å gjøre nedbemanningsprosessen smidigere.

Nedbemanninger på en arbeidsplass er aldri enkelt. Det er ikke lett for ledelsen som må ta beslutningene, og definitivt ikke lett for medarbeideren som må gå. Men det finnes måter å gjøre nedbemanningsprosessen smidigere for alle parter – det er det vi vil hjelpe deg med gjennom tjenesten Jobbomstillingsprogram.  

Jobbomstillingsprogram er en tjeneste vi tilbyr for bedrifter som vil tilby en sluttpakke til ansatte som har mistet eller kommer til å miste jobben. Med vår ekspertise innen rekruttering sørger vi for å hjelpe dem med å raskt komme videre ut i en ny og attraktiv jobb

Ta kontakt med oss for et tilbud

Den viktigste delen av en sluttpakke: Gi dine ansatte en ny start. 

Våre rekrutteringskonsulenter er spesialisert på å rekruttere ledere og medarbeidere innenfor finans, regnskap og HR. Vi hjelper den tidligere ansatte hele veien ut i ny jobb, med blant annet karriereveiledning, CV-skriving og intervjutrening. Med vårt nettverk av både arbeidsgivere og kandidater i bransjen sørger vi for å få kandidatene raskt ut i en attraktiv, ny jobb. 

Dine medarbeidere og eks-medarbeidere er din beste PR-kanal

Gode resultater på medarbeiderundersøkelser brukes hyppig av de fleste bedrifter for å tiltrekke seg potensielle jobbsøkere. Vel så viktig som hva dine ansatte synes om arbeidsplassen sin er også de som har forlatt bedriften din.

Bedrifter som tilbyr sine ansatte en sluttpakke som inneholder bistand til å finne ny jobb viser at de bryr seg om sine ansatte, gjennom hele prosessen. Når dine tidligere ansatte prater positivt om sin tidligere arbeidsplass vil det reflektere veldig bra på bedriften din. Det er også et positivt signal å sende til de som er igjen som medarbeidere i bedriften: Dette er en trygg arbeidsplass der du blir tatt vare på.