Trygg og proaktiv lønnspartner
Akademikliniken en stor aktør innen estetisk medisin i Norden. I Norge har de fire store hudpleieklinikker, i tillegg til et privat sykehus som utfører plastisk kirurgi og andre estetiske behandlinger. Lønnsfunksjonen tar Accountor hånd om, og sikrer at alt som har med lønn og lønnsrapportering går riktig for seg.
«Vi er veldig fornøyde med hjelpen vi får av Accountor,» forteller Magnar Tørres, økonomiansvarlig for virksomhetene i Norge.
«Det er viktig for oss å ha god kontakt med lønnspartneren vår, og der synes jeg Accountor er flinke. Vår kontaktperson er proaktiv, og hun tar det opp med oss når hun ser at vi må rette på noe. At hun føler på et ansvar for at ting skal bli riktig betyr mye. Det gir oss trygghet på at alt vi gjør er innenfor regelverket, og skjer på en riktig måte».
Lokal fagkunnskap til spesialregler for lønn
Med hovedsete i Sverige har Akademikliniken gjort et helt bevisst valg på å ha en lokal lønnspartner i Norge. «Lønn er et fagfelt med såpass spesielle regler at vi ønsker å kjøpe den kompetansen lokalt,» forteller Magnar.
Accountor tar seg av alt som hører med under lønnsområdet: Lønnskjøring, rapportering til offentlige myndigheter, dokumentasjon i årsregnskap, ajourhold av register, og mye annet.
I tillegg til at det daglige lønnsarbeidet går riktig for seg setter Magnar pris på å ha Accountor som sparringspartner når det dukker opp ting de ikke har vært borti før. Han spør Grethe hos Accountor om råd når han har spørsmål om lover og regler – som for eksempel hva de måtte foreta seg rundt permittering da klinikkene stengte under koronapandemien. «Når vi kommer borti spesielle ting som ikke dukker opp så ofte havner vi på usikker grunn, og da er det godt å ha Accountor som rådgiver,» slår Magnar fast
