Accountors kandidatprofiler mai 2022 - La deg inspirere
Accountor People & Culture Services sørger for at du får riktig person på plass. Enten om det gjelder HR, økonomi eller regnskap. Vi har erfaring med rekrutteringsprosesser til faste eller tidsavgrensede stillinger, og hjelper deg med å fylle dine behov på arbeidsplassen.
Les mer om våre rekrutteringsmetoder her
Accountor People & Culture Services har lang erfaring med å hjelpe små og store bedrifter med å rekruttere. Hver måned presenterer vi et utvalg av kandidater som kan bli den neste nøkkelpersonen i din bedrift.
Regnskapsmedarbeider Sandefjord
Kort om kandidaten:
Kandidaten begynte tidlig i sin karriere å jobbe med regnskap, men har også erfaring med arbeid innen lønnsskjøring, refusjon i NAV samt. erfaring med konsernregnskap. Som person beskriver hun seg selv som "service-minded" og trives i en hektisk hverdag.
Siste stilling:
- Regnskapsmedarbeider (2020-2022)
Nøkkelkvalifikasjoner:
Variert og bred erfaring innenfor regnskap i både små og store internasjonale selskaper. Kontering og bilagsføring, momsoppgjør, avstemning, remittering og valutaberegning.
Utdannelse:
- 1 år bedriftsøkonomi
- 1 år sekretærskole
IT-systemkompetanse:
- Visma Business
- Visma Global
- Navision
- Tripletex
- Visma Lønn
- Huldt & Lillevik
- Gode kunnskaper i Excel.
Tilgjengelighet:
Omgående, åpen for korte og lengre engasjement. Åpen for diskusjon om pendling.
CFO/Økonomisjef
Kort om kandidaten:
Kandidaten har erfaring fra internasjonal næringsmiddelkonsern, global retail kjede og internasjonalt farmasiselskap. Han har god forståelse for regnskap og setter seg fort inn hvilken posisjon selskapet han jobber for befinner seg i markedet. Kandidaten har et sterkt ønske om å utvikle virksomheten og er lidenskapelig opptatt av å bygge gode relasjoner, ivareta etiske retningslinjer og ha en tydelig kommunikasjon internt og eksternt. Han har kommersiell erfaring og er ledig for Management for hire.
Siste stilling:
Nylig avsluttet han et oppdrag i et av Norges største selskaper hvor han bidro til å doble marginen gjennom kostnadsstyring i divisjoner. Kandidaten hadde fokus på styringsinformasjon, strategisk verktøy, og forbedring av internkontroll og prosesser.
Nøkkelkvalifikasjoner:
Engasjert og ambisiøs CFO med et analytisk perspektiv, som kan vise til gode resultater i store internasjonale selskaper.
Utdannelse:
- Business Administration
IT-systemkompetanse:
Sterk IT-forståelse og opptatt av automatisering.
Tilgjengelighet:
Omgående. Ønsker å hjelpe både store og små selskaper.
Lønnsansvarlig (søker fast jobb i Oslo)
Kort om kandidaten:
Kandidaten har erfaring fra flere stillinger innen regnskap og lønn, og har tidligere hatt ansvar for en større antall ansatte under sine ansettelser. Med Master i regnskap med flere tilhørende kurs kan dette være kandidaten som løfter bedriften din til nye høyder.
Siste stilling:
- Payroll Manager (2022 - d.d)
Hovedansvar for 150 ansatte (oppgaver inkl. lønn, timelønn og diverse tillegg). Kandidaten hadde også ansvar for avtaler, refusjon og rapportering til NAV samt oppfølging av sykefravær.
- Autorisert regnskapsmedarbeider (2014 - 2020)
Kandidaten har jobbet i to ulike regnskapsbyråer med egen kundeportefølje. Besitter kunnskap om lovverket og har erfaring med kvalitetskontroll, beregne og kjøring av lønn, avstemming av saldobalanse, årsoppgjør, moms og bokføring. Anses som en god kundekontakt og rådgiver.
Nøkkelkvalifikasjoner:
Autorisert regnskapsfører med gode kunnskaper innen lønn
Utdannelse:
- Master i regnskap.
- Kurs: Årsregnskap, og skatt- og foretaksrett
IT-systemkompetanse:
- Visma Business
- Visma.net Payroll
- Huldt & Lillevik
- Tripletex
- Maestro årsoppgjør
Tilgjengelighet:
Har 3 måneders oppsigelse, men kan mulig avtale raskere oppstart.
