Kandidatprofiler august 2022
Planlegger du å rekruttere innfor høsten? August har (snart) allerede sust forbi og vi nærmer oss en årstid med sterke farger i trærne gatelangs, varme ullgensere og forhåpentligvis en knipe sol.
Høsten assosieres ofte med endring, og det kan være på tide med et nytt tilskudd i staben. I august har People & Culture services hentet fram tre spennende kandidater med erfaring innenfor HR og regnskap, og en CFO med internasjonal erfaring.
Autorisert regnskapsfører med fagansvar klar for nye utfordringer på Østlandet
Nøkkelkvalifikasjoner:
- God erfaring fra regnskap med oppdragsansvar
- Opptatt av innovasjon og utvikling av rådgivningstjenester
- Fokus på effektivitet, resultater og analyser
Utdanning:
- Bachelor i regnskap og økonomirådgivning
- Bachelor i økonomi og administrasjon
- Mastergrad i økonomi og ledelse (Siviløkonom)
Siste stilling:
Fagansvarlig med egen kundeportofølje
Eksempel på arbeidsoppgaver:
- Utvikling av rådgivnings- og forvaltningstjenesten, herunder intern og ekstern kommunikasjon om tjenestetilbud og storkunder
- Vedlikehold av rutineverk, dokumentasjon og maler oppdatert i henhold til gjeldende lovverk
- Fagsystemansvar for forvaltningssystem og styreprotokol
- Avholde kurs internt og eksternt
IT-systemer
- Uni-Economi
- 24/7
- Power Office Go
- Gode kunnskaper rundt Office-pakken
Tilgjengelighet:
3 måneders oppsigelse
CFO med internasjonal erfaring som kan starte raskt
Nøkkelkvalifikasjoner:
- Erfaren, fleksibel og tydelig økonomileder
- Bred internasjonal erfaring
- Løsningsorientert
- Analytisk
- Lojal
- Jobbet i små, mellom-store og børsnoterte selskaper
Utdanning:
- Bachelor of arts in Business Administration med toppkarakterer
- Master of International Management
Siste stilling:
CFO i et relativt nystartet selskap med 4 juridiske enheter
Eksempel på arbeidsoppgaver:
- Finansiell rapportering og analyser
- Utvikle standardisering for blant annet produktprising, konsolidering og internfinansiering
- Tett kontakt med investorer, styregruppen og aksjonærer
- Implementering av ERP-systemer
Tilgjengelighet:
Rask oppstart. Åpen for reising i jobben
HR-medarbeider med master utdanning i strategisk HR, og 4 års erfaring fra HR og personell
Nøkkelkvalifikasjoner:
- Profesjonell
- Løsningsorientert
- Kreativ
- Relasjonsbygging
- Sosial
Utdanning:
- Bachelor i HR & Personalledelse
- Master i strategisk HR
Kandidaten tok både bachelor og mastergrad tidlig i karrieren.
Siste stilling:
HR-konsulent
Eksempel på arbeidsoppgaver:
- Rekrutteringsprosesser
- On/offboarding
- Håndtering av oppsigelser
- Forbedring av rutiner og prosesser
- Kompetansekartlegging
- Lederstøtte i ulike prosjekter
- Samarbeid med NAV
- Sykefraværsoppfølging
- Analyser av medarbeiderundersøkelser
IT-systemer
- Gode kunnskaper innenfor Office-pakken
- Lumesse Talentklik
- WebTemp Classic og Next
- Aditro Personec HR
Tilgjengelighet:
Rask oppstart. Åpen for deltid
