Månedens kontor - Accountor Helgeland
Nordland er kjent for sin storslåtte og varierte natur, men også for sine hardarbeidende regnskap-, kunde- og lønnsteam. Mellom de majestetiske fjellkjeder, imponerende fjorder og vakre strender finner du Accountor Helgeland. Bli bedre kjent med våre kollegaer 36 kollegaer i dette blogginnlegget.
Hvem er dere?
Vi er pr i dag 36 ansatte fordelt på 2 avdelinger, hhv. 17 i Mosjøen og 19 i Sandnessjøen. Vi jobber som ett kontor, og er organisert i tre team på tvers av avdeling. Vi har regnskapsteam, kundeteam og lønnsteam. Vi har også avdelingskontorer i Herøy og Hattfjelldal, og har ambisjoner om å vokse ytterligere på Helgeland.
Når startet regnskapskontoret opp?
Mosjøen Regnskapskontor AS ble stiftet i 1966, men vi kjenner til at det har vært drevet regnskapskontor på stedet siden 1956. Det er således en lang historie og et godt innarbeidet kontor.
Når ble dere en del av Accountor?
Vi gikk inn i Accountor 1. august 2018.
Hvilke tjenester tilbyr dere?
Vi tilbyr regnskaps- og rådgivningstjenester, i vid forstand. I tillegg leier vi ut kapasitet til bedrifter, og vi har også en del systemsupport.
Hvordan har bedriften endret seg fra begynnelsen til i dag?
Jeg har bare vært ansatt siden 2017, men bransjen har jo endret seg betraktelig i form av at alt papiret stort sett er borte og at tjenestene bli digitale, - sier daglig leder Mariann Nilsskog. Vi bruker mindre tid på bokføringsjobben, men mer til kontrollarbeide og andre tjenester for kundene våre.
Hva har vært noen av utfordringene dere har måttet gå igjennom?
Siden jeg kom inn i 2017 har vi jobbet med å få rigget oss organisasjonmessig. Vi har også jobbet med å få nye lokaler i Mosjøen, og jobber nå strategisk fremover med synlighet, sikre markedsmessig posisjon og bli enda flinkere i den jobben vi går. Vi har tidvis hatt utfordringer med rekruttering, men har vært heldig den siste tida. Vi har en tipp topp stab som leverer høy kvalitet til våre kunder, og slik skal vi fortsatt utvikle oss fremover
Noe dere fokuserer ekstra på av aktiviteter per dags dato?
Vi er opptatt av å ta i bruk ny teknologi, og gikk i pilot høsten 2022 sammen med Accountor Molde for bruk av Propell.ai mot Power Office GO. Vi har dyktige ansatte som er pådrivere for å jobbe så effektivt som mulig. Vi er nysgjerrige på ny teknologi og liker å jobbe med utvikling.
Hva er deres sterkeste sider som team?
Våre sterkeste sider er at vi er et kontor med litt størrelse på, har en bredt sammensatt kompetanse, ser at vi jobber godt sammen, og kan brette opp ermene når det trengs. Vi har gode betingelser og gode personalordninger for de ansatte. Dessuten har vi et supert arbeidsmijø, og er en gjeng som virkelig trives og har det sosialt gøy sammen.
Hva liker dere best med å være en del av et større konsern?
Vi liker å tilhøre et større nettverk, og vet at vi kan spille på andre kontorer i kjeden dersom vi en dag trenger hjelp til noe. Faglig kunnskap utveksler vi allerede, og vi har også deltatt i å utveksle arbeidsoppgaver. Vi bruker en stor den midler på sponsing av diverse arrangementer lokalt, noe som sikrer at Accountor som merkevare er godt synlig både på Helgeland og lengre nord i landet. Det er viktig å være en del av noe større.
Hva gjør deres kontor attraktivt for kundene våre?
Fagkompetanse, leveringsevne og gode relasjoner. Dessuten tilbyr vi opplæring i digitale og lettvinte systemer som kommer kunden til gode. Når vi tar inn nye kunder som har vært hos våre konkurrenter tidligere ser vi at de ofte ikke har tipp topp moderne løsninger, og dette tilbyr vi til fordel for kunden.
Noe dere har lært av kundene deres over årene?
Vi har lært at må levere kvalitet og på tid. Vi lærer dessuten at vi kan tilby mye mer av tjenestespekteret enn det vi før trodde var marked for. Blant annet innen skatt, mva., HR, pensjon, budsjett, kalkyler mv. Vi bistår med lånesøknader og hjelper kundene med det de trenger hjelp til. Vi har lært at kundene setter pris på at vi har en relasjon til dem, og at vi stiller opp når de har bruk for oss.
Gjør dere noen ekstra tiltak for å nå ut til kundene?
Vi har så langt ikke gjort mange tiltak her, vi har et godt renomme som har sikret at kundene har kommet til oss. Vi jobber imidlertid med å bli mer synlige, og gjør nå mer utav sponsing lokalt og deltakelse på diverse arrangementer og eventer. Vi har tro på en mer utadrettet virksomhet i fremtida, og trives godt med å treffe folk ute i ulike fora på arrangementer.
Hva har vært høydepunktet til nå?
Det er mange høydepunkter, men det viktigste slik jeg står det er at vi klarer sikre en god tjenesteleveranse, at driften vår går godt, og at vi har fornøyde ansatte som får utvikle seg, og utfordre seg i jobben. Det var også et høydepunkt for oss å delta på Accountor franchiseforum i fjor høst, da vi deltok med 28 ansatte. Et flott og trivelig arrangement!
Hva er planene videre for 2023?
Planer nå er å ferdigstille alle årsoppgjør, og jobbe videre strategisk med vår satsning med å ekspandere vår virksomhet. Vi har en del prosjekter på gang som vi jobber med, og de vil nok komme ut når tiden er moden for det.
Noe annet dere vil legge til?
Fra nyttår blir avdelingen i Mosjøen samlokalisert med Grong Sparebank og Aktiv Eiendomsmegling, noe som vi tror vil gi oss et enda mer aktivt miljø i Mosjøen, med at vi blir totalt 30 medarbeidere i det som vi kaller Mosjøens nye finanshus.
