Kvinnedagen 2024: Mariann Nilsskog
I 2006 skiftet Mariann arbeidssted fra statlig til privat sektor. Da hun startet hos Elkem Shared Services som regnskapskonsulent, ble hun etterhvert teamleder og avdelingsleder. Mariann var i Elkem i 11 år før hun begynte i Mosjøen Regnskapskontor AS i 2017 som avdelingsleder for avdelingen i Mosjøen. Kontoret har vært med i Accountor-kjeden siden august 2018. I 2019 gikk hun på som Daglig leder med ansvar for avdelinger i Sandnessjøen og Mosjøen og har hatt den rollen siden. De jobber nå som ett kontor på Helgeland, med lokasjoner også på Herøy og i Hattfjelldal i tillegg til Sandnessjøen og Mosjøen. Det er en teambasert organisasjon, og i tillegg til Mariann så er det 3 teamledere som utøver ledelse til daglig i sine respektive team.
Hva har du studert?
Jeg har 3-årig bachelor i økonomi og administrasjon med regnskapsførerutdanning. Siden jeg startet min karriere i Skatteetaten så har jeg også etatsutdanning fra Skatteetatskolen i Bergen.
Hva var det som gjorde at bedriften ville bli en del av Accountor?
Bedriften hadde et ønske om å tilhøre noe større, og være del av et faglig nettverk. Vi hadde også behov for et brand eller merkevare, og det var naturlig for oss å søke til Accountor som tilbyr sin merkevare også til franchisetakere i Norge.
Er det noen forskjell på å være kvinnelig leder i Accountor?
Kontra mannlig? Jeg tror ikke det er så stor forskjell. Som leder så har man de samme kravene på seg, og forventinger til å skape resultater. Jeg tenker at de kravene er der uansett.
Hva har du lært i din karriere så langt?
Man må bare våge å tørre, og hive seg ut i ting. Det viktigste jeg har lært er at for å lykkes så man samarbeide. Å være leder er ingen solojobb, og jeg støtter meg mye på fantastisk flinke og hyggelige kollegaer, både i eget kontor i Accountor Helgeland og i vårt samarbeide i RRVB Holding AS. Jeg har fått mye tillit og er så heldig å få jobbe med å utvikle et kontor på rask fremmarsj i lag med flinke folk. Siden jeg ble ansatt har vi vokst fra 22 til 35 ansatte i Accountor Helgeland. Jeg er skikkelig stolt av det vi får til i lag, og vi er en god gjeng som jobber mot felles mål. Og så må man ha godt humør, tørre å gjøre feil og være åpen for kontinuerlig læring og forbedring.
Noen tips til kvinner som enda ikke har tatt steget inn i lederbransjen, men som vil dit
Det er bare å tørre og å ville, og ikke være redd for å arbeide mye. Dessuten er det viktig å ha høy gjennomføringsevne. Ting kommer ikke av seg selv, man må ta noen sjanser, og ikke minst tørre å stole på de man har rundt seg og sin egen kompetanse. Og i et regnskapskontor er alle prosessene like viktige! Det er det samlede resultatet som er viktig – ikke enkeltprestasjoner.
