Kandidatprofiler | Mars 2023
Mars er en viktig måned for rekruttering og ansettelse av nye medarbeidere. Som bedriftseier eller HR-ansvarlig er det viktig å ha en plan for hvordan man skal tiltrekke seg de beste kandidatene og hvor du kan finne dem. Hos Accountor People & Culture Services har vi et stort utvalg av kvalifiserte og motiverte rekrutteringskandidater tilgjengelig.Våre kandidater kommer fra ulike bransjer og har en rekke forskjellige kvalifikasjoner og erfaringer. Vi samarbeider med bedrifter i mange ulike sektorer, og forstår derfor hva som kreves av medarbeidere i ulike roller og bransjer.
Våre rekrutteringskandidater har gjennomgått en grundig utvelgelsesprosess og har blitt intervjuet og vurdert av våre erfarne rekrutteringsrådgivere. Vi har sjekket deres referanser og bakgrunn, og sikrer at de har de nødvendige kvalifikasjonene og erfaringene som er aktuelt for deg og din virksomhet. Vi forstår viktigheten av å finne de riktige medarbeiderne for din bedrift, og ved å velge en av våre rekrutteringskandidater, kan du spare tid og ressurser på rekrutteringsprosessen.
Risikoanalytiker og rådgiver med erfaring innenfor IT
Nøkkelkvalifikasjoner:
- Lang administrativ erfaring innen finansbransjen
- Har god erfaring med sentralbank Interbankoppgjør
- Risikoanalyse
- Internal Rating-Based kredittrisiko-modellering
- IFRS 9
- Utvikling av kundeporteføljesystem
- Fondsregnskap
- Compliance
- Forretningsberedskapsplaner
Siste stilling:
- Rådgiver i Norges Bank
Eksempler på arbeidsoppgaver:
- Finansiell stabilitet
- Interbankoppgjør
- Overvåkning av betalinger og problemløsing
- Rapportautomasjon
- Analyse
- Rutinemessige- og operasjonelle forbedringer
- Samt IRB-validering
- Prosess/IT/operasjonell-risiko
- System avstemming og feilsøking
Utdanning:
- Master i Financial Economics ved handelshøyskolen BI
IT-systemer/ data:
- Er en avansert Excel bruker
- Har erfaring med SQL, VBA, R, og SAS.
Tilgjengelighet:
Er ledig omgående. Åpen for fast stilling og interim.
Senior HR Advisor med erfaring fra ulike bransjer
Nøkkelkvalifikasjoner:
- God forretningsforståelse fra små og større selskaper med fokus på hvordan man kan skape verdier for virksomheten ved å oversette forretningsinnsikt til menneskerelatert innsikt
- Har ledet utrulling og gjennomføring av integrering av globale gruppesystemer og prosesser til regionale plattformer
Siste stilling:
Senior HR Advisor Nordics and Spain
Eksempler på arbeidsoppgaver:
- Overordnet ansvarlig for HR-aktiviteter
- HR-samsvar og HR-representant på revisjoner
- Kompensasjon og fordeler
- Ansettelseslov
- Performance Management
- Endringsledelse
- Omorganiseringer og prosessrevisjoner - kontinuerlig forbedring,
- Ledertrening og samarbeid med tillitsvalgte
Utdanning:
- Bachelorgrad i Internasjonal Business and Law
- Master i Employment Law.
IT-systemer/ data:
- MS Office
- SAP HR
- IFS HR
- Sucessfactors
- ISS
- Andre rekrutteringsprogrammer
Tilgjengelighet:
Ledig omgående. Åpen for interimoppdrag.
CFO, tidligere leder av 3 heleide distribusjonsselskaper med omsetning på 60 mill
Nøkkelkvalifikasjoner:
- IFRS,
- Konsolidering
- Controlling
- Økonomi og regnskapsområdet
Siste stilling:
CFO
Eksempler på arbeidsoppgaver:
- Lage forretningsplan for ekspansjon
- Etablering av forretningsenhet i Norge
- Ansvarlig for Økonomisk rapportering og kontroll
- Utvikling av systemer
IT-systemer/ data:
- Microsoft 365
Tilgjengelighet:
Kan starte omløpende. Åpen for interim.
