Hils på Embla, rekrutterings nyeste tilskudd

På høsten ramler det inn nye hoder hos oss og en av dem er Embla. Hun er det nyeste tilskuddet i rekrutteringavdelingen vår People & Culture Services  og fullfører trekløveren. 

Embla, kan du ikke begynne med å forteller litt om deg selv? 

Mitt navn er Embla Vines, jeg er 21 år gammel og har denne våren fullført en bachelorgrad innenfor forretningsjus og økonomi gjennom Handelshøyskolen BI i Trondheim. På fritiden liker jeg å være aktiv, utforske nye steder, kulturer og ikke minst ny og spennende mat, reise innenlands og utenlands, spille volleyball og være sosial. 

Jeg er oppvokst i Sandefjord og ønsket i hovedsak å dra til Trondheim for å stå helt på egne bein, men lengtet også tilbake til Østlandet og familie her nede. I tillegg ønsket jeg å flytte til Oslo for å oppleve arbeidslivet i hovedstaden, hvor jeg så for meg mye fart i hverdagen og mange spennende arbeidssituasjoner. 

Som person er jeg vel nysgjerrig, aktiv, har konkurranseinstinkt, liker fart og spenning og liker å være sosial. Jeg har også alltid syntes at menneskers atferd, det psykiske og hvordan man som bedrift kan bruke ulike triks for å påvirke mennesker, er veldig spennende. 

Hva var det som gjørde at du søkte deg til Accountor?

Jeg søkte til Accountor på bakgrunn av utdanningen min innenfor forretningsjus og økonomi, hvor innholdet i studie inspirerte meg til å prøve ut en slik retning. Fagene innenfor juss ga meg nytte for de reglene man bør kunne for å drive med rekruttering og bemanning, mens økonomi delen passer perfekt til de stillingene vi hjelper kundene med å dekke. I tillegg har jeg hatt noen fag innenfor kommunikasjon, problemløsning, beslutninger og kreativitet som i arbeid med rekruttering også er gull verdt, samtidig som jeg fikk en smakebit på rekruttering og bemanning gjennom internship i Adecco, som gjorde at jeg ønsket å utforske og utvikle meg innenfor dette. I tillegg visste jeg at Accountor var et godt selskap som hadde hele bedriften i ryggen.

Jeg har også alltid likt kundeservice og det å oppleve ulike mennesker i ulike situasjoner, hva de gjør, hvem de er og hvor de skal. Dermed var nok denne stillingen litt skreddersydd for meg.

Hva er viktig for deg som rekrutterer?

Det viktigste for meg er å levere gode og riktig kandidater til kunden, og å gi kunden og kandidaten et godt inntrykk av oss i Accountor People & Culture Services. Jeg ønsker også å være et godt ansikt for bedriften, og få gode resultater gjennom hardt arbeid. Samtidig er det viktig for meg at både kunder, potensielle kunder og kandidatene våre føler seg sett og hørt, at jeg samarbeider godt og løser alle problemer som skulle oppstå.

Hva tar du med deg inn i Accountor?

• Jeg tar med meg alt jeg har lært fra mine tidligere erfaringer
• Jeg tar med meg erfaringen min fra kundeservice, og bruker den til å behandle menneskene jeg møter gjennom Accountor på en god måte
• Jeg tar med meg erfaringene mine fra skolen, gjennom faglig kompetanse og min tid i Internship hos Adecco for å utnytte det jeg har lært i praksis
• Jeg tar med erfaring fra Espresso House i å være rask, effektiv og takle alle situasjoner på en løsningsorientert måte
• Jeg tar med meg personligheten min for å bruke den til å utvikle meg i Accountor

Hva du tenker er viktig for kundene å forstå med jobben du gjør?

Jeg tenker det er viktig for kundene å forstå hvor omfattende en rekrutteringsprosess kan, eller burde være før man ansetter en ny person. Det kan for en bedrift koste mye å ansette feil kandidat for en stilling, noe som gir grunn for å vurdere om dette er noe bedriften ønsker å bruke tid og penger på selv, eller om det gir mest nytte å få hjelp av en bedrift som oss. 

Det er også viktig å forstå hvordan utdanning og erfaring gir et bilde av en kandidat, men også hvordan kandidaten har lært å bruke sin utdanning og erfaring til å utvikle seg selv, er viktig for hvordan de passer til hver enkelt stilling.

Til slutt, tre egenskaper og fakta om deg:

• Jeg er nysgjerrig og lærevillig, stadig på jakt etter å utvikle meg selv
• Pålitelig og ansvarsfull, med et sterkt ønske om å levere gode resultater
• Ung og Motivert: Som en ung person er jeg svært motivert og energisk, noe som gir meg et friskt perspektiv og stor kapasitet til å lære og tilpasse meg nye situasjoner