Morsomt med faglige utfordringer

Bengt Furnes er nestleder hos Accountor på Hamar, og har gått gradene på kontoret.

HVA ER DINE ARBEIDSOPPGAVER?

Jeg er nestleder og faglig ansvarlig på kontoret. Jeg fører litt regnskap; jeg har ansvaret for to kunder, men bruker lite av tiden min til det. Årsoppgjør har jeg derimot mye av. Jeg fungerer i stor grad som intern rådgiver på kontoret, og har vel opp gjennom årene blitt litt potet. Jeg hjelper mye med faglige og programtekniske spørsmål.

HVILKEN BAKGRUNN HAR DU?

Jeg må innrømme at jeg var lite interessert i ungdomsskolen og videregående, og kan ikke skryte av gode resultater der. Min store lidenskap var, og er fremdeles, musikk. Det var nok hovedårsaken til at skolegangen gikk "åt skogen" i ungdommen. Men så ble jeg forholdsvis god på musikkfronten i stedet. Jeg jobbet i en musikkbutikk for omtrent 20 år siden. Jeg fikk ansvaret for å føre regnskapet, og måtte selv finne ut hvordan jeg skulle gjøre det. Jarle, min gamle sjef på kontoret her (da het vi Regnskapsøkonomen og var fire medarbeidere), trengte folk, og ansatte meg 10. februar i 1995. Den gang fikk jeg ansvaret for enkel bilagsføring, og ble etter hvert tildelt flere og flere oppgaver. I 2002 kom jeg inn på høyskole, der jeg gikk i to år med veldig bra resultater. Så det var nok manglende interesse heller enn evner som ga meg dårlige resultater tidligere! I en alder av vel 40 år ble jeg autorisert regnskapsfører, og har jevnlig tatt diverse kurs for å holde meg oppdatert. Nå er jeg nestleder, og stortrives med det.

HVA MOTIVERER DEG I JOBBEN?

Hele veien har jeg møtt faglige, tekniske og menneskelige utfordringer på flere plan, noe som er en stor motivasjonsfaktor for meg. Jeg trenger å utfordre meg selv, og det å finne løsninger på faglige og tekniske spørsmål trigger meg. Det er morsomt å lykkes, og jeg får tid og rom til å kunne gjøre det hos Accountor.

HVILKE MULIGHETER TIL VIDEREUTVIKLING MØTER DU HOS ACCOUNTOR?

Karriereveien min sier vel egentlig det meste; jeg startet med blanke ark og fikk utdanningen delvis gjennom arbeidsgiver, både med høyskole og relevante kurs opp gjennom årene. Føler jeg at jeg trenger et kurs, så får jeg som regel det.

HVA ER DET BESTE MED ACCOUNTOR SOM ARBEIDSPLASS?

Her på kontoret har vi et unikt arbeidsmiljø. Alle her er svært forskjellige mennesker, noe som åpenbart (så rart det enn høres ut) har bidratt til at vi har et kjempefint miljø; vi gleder oss til å gå på jobb, vi har en veldig fin tone, og da tror jeg at jeg snakker på vegne av de fleste her. Det er også åpenbart at vi har en meget dyktig sjef (i Vidar Østbu), som har bidratt å skape denne trivselen til tross for forskjellene. Her har vi fokus på å jobbe som et team, og ikke sitte på hver vår tue.

ACCOUNTOR HADDE VÆRT EN BEDRE ARBEIDSPLASS HVIS..?

For min egen del er jeg fornøyd, men jeg ser at lønnsnivået i regnskapsbransjen gjerne kunne vært høyere. Men det er en marginal bransje, og inntjeningen kan vel bli bedre.

HVILKET RÅD VIL DU GI TIL DE SOM ØNSKER Å JOBBE FOR ACCOUNTOR?

Skap din egen arbeidsplass, det er det kun du som kan gjøre. Ha et åpent sinn, og sørg for å avklare hvilke forventninger som stilles. Det er viktig å finne din egen stil – i samråd med bedriftens kultur – og ikke forvente at andre skal gjøre det for deg. Du har store muligheter til å jobbe på den måten du ønsker, om du er tydelig på hva du vil fra begynnelsen.