Hvordan er det å jobbe i Accountor?

De som jobber for Accountor, jobber ofte som profesjonell regnskapsfører, spesialist på lønnshåndtering, eller programvareutvikler, men ikke alltid. Mange andre roller er viktige for at vi skal levere kvalitetsmessig gode tjenester, digitale tjenester og råd til klientene våre.

Vi ansetter eksperter innen:

• økonomistyring, lønnshåndtering og rådgivning
• utvikling av klientløsninger: økonomi, personal eller CRM
• programvareutvikling og klientleveranser
• salg, markedsføring og kunderelasjoner
• støttefunksjoner som økonomi, IKT og personal
• svært mange forskjellige administrative oppgaver

Alle funksjoner og karrierevalg blir verdsatt og respektert hos Accountor. Vi er et selskap i vekst som kan tilby mange forskjellige jobbmuligheter. Vi skaffer meningsfulle jobber til dyktige fagfolk på forskjellige områder.

Verden blir stadig mer digital. Dette er også den fremste drivkraften innen økonomi- og personalprosesser.  Denne endringen er en stimulerende mulighet for våre klienter, enten de er av typen som går i front, følger etter eller tar seg god tid.  Vi har klienter i alle disse kategoriene, og det er vår jobb å hjelpe dem inn i fremtiden.

Accountor setter mennesker først

Menneskene våre er viktige for oss, bransjen vår handler tross alt om mennesker. Vi tror at en god arbeidsplass skaper enda bedre servicekvalitet, digitale tjenester og råd.

Vår måte å lede på baseres på vår Leaderment-tilnærming: en god blanding mellom lederskap og administrasjon (leadership og management). Lederskap (leadership) fokuserer på fremtiden, har langsiktige mål og mot til å ta sjanser og inspirere andre til å strekke seg mot målene. Administrasjon (management) handler om nåtiden, å forstå hvor vi er, hvor vi skal og hva som må til for å komme dit.  Det handler om å gjennomføre og mål endringer.

Leaderment-tanken støtter oss i det daglige arbeideidet med involvering og motivering. De enkle men vanskelige løftene vi gir hverandre, er:

• Jeg gjør det jeg sier.
• Jeg viser at jeg bryr meg.
• Jeg får ting til å skje.

Involvering og tillit styrker lagånden hos Accountor

Vi samarbeider om å bygge vår fremtid. I jevnlige "Bli involvert"-økter samles vi gruppevis for å diskutere konsekvensene av endringer samt sikre at vi har en felles forståelse av hva vi kan gjøre for å nå Accountors visjon.

Resultatene av våre årlige spørreundersøkelser viser at medarbeiderne synes vi har en vennlig arbeidsplass hvor man kan være seg selv og hvor alle behandles rettferdig, uansett hvilken posisjon eller bakgrunn man har. Tillit er vår verdi, og medarbeiderne våre anser den som svært viktig: Lederne våre har tillit til at de gjør en god jobb uten at noen trenger å kikke dem over skulderen. Vi har også tillit til kollegene våre: Vi føler at vi kan stole på de vi jobber sammen med, og vi stoler på at folkene hos Accountor er villige til å jobbe hardt for å få jobben gjort.

Accountor gir mulighet til profesjonell vekst og prestasjon

Våre folk utvikles sammen med selskapet vårt. Et voksende selskap og en bransje i endring gir store muligheter for å realisere personlige ønsker. Enten du ønsker å bli spesialist i én av våre tjenester, eller vil utvikle deg til en internasjonal leder, finnes det muligheter for det. Vi tilbyr opplæring og utviklingsmuligheter for alle. Vi stoler på medarbeiderne våre og oppmuntrer dem til å realisere sine mål.

Fordi vi er et selskap i front, er vi alltid ett skritt foran når det gjelder kunnskap og ferdigheter. Accountor er kjent som et selskap som investerer i opplæring. I 2013 organiserte vi over 3000 opplæringsdager for våre medarbeidere i 7 land.

Den andre hjørnesteinen innen profesjonell vekst er vår praksis med månedlige møter mellom ansatt og overordnet for å sikre motivasjon og coaching for å lykkes og styrke ferdighetene på jobben. Alle vedlikeholder sitt "motivasjonstall", nie det er naturlig å snakke om det i de månedlige møtene.   Langsiktig personlig utvikling og karriereutvikling diskuteres og planlegges i de årlige medarbeidersamtalene.

VIL DU BLI BEDRE KJENT MED OSS?

Vi setter pris på spørsmål og kommentarer, ta gjerne kontakt på hei(a)accountor.no