Skattefrie personalrabatter: Maksgrense for skattefritt beløp

Har dere en ordning for personalrabatter i din bedrift?

Om de ansatte nyter godt av personalrabatter, eller de har tilgang til ordninger for overtidsmat, er det viktig å være klar over skattereglene som gjelder. Opp til et visst beløp er slike goder skattefrie, men dersom det går over det skattefrie beløpet må arbeidsgiver beregne skatt og arbeidsgiveravgift av det overskytende beløpet. 

Vi forklarer deg skattereglene her:  

Personalrabatter – maksimalt 8.000 kr skattefritt per år

Personalrabatter regnes som et gode ansatte får som en del av sitt ansettelsesforhold. Det kan typisk være at den ansatte får prisavslag på varer som bedriften omsetter.

Tidligere har det ikke blitt gitt noen tydelig grense fra det offentlige for hvilke personalrabatter det må skattes for, men grensen som ble satt i 2020 ble satt til 8 000 kroner per år. Dette innebærer at dersom arbeidstaker mottar eller benytter rabatter på mer enn dette beløpet i året, må de skatte for overskytende beløp.  

Arbeidsgiver må altså innrapportere verdien, og beregne skattetrekk og arbeidsgiveravgift for hver enkelt ansatt når beløpet går over 8 000 kr.

Vil du ha hjelp av en erfaren regnskapsfører så du sørger for at innrapportering går riktig for seg? Ta kontakt med oss i Accountor, så finner vi en løsning som passer for din bedrift.

Beløpsgrense for overtidsmat  

Om de ansatte har arbeidet sammenhengende over ti timer kan arbeidsgiver dekke overtidsmat skattefritt opp til 200 kroner. Om måltidet går over beløpsgrensen skal arbeidsgiver oppgi det under "andre lønnsytelser" i a-meldingen. 

Det samme gjelder hele beløpet hvis kravet til sammenhengende arbeid over 10 timer ikke er oppfylt. 
  

Få gode råd til hvordan du kan styre økonomien i bedriften bedre: Finn et Accountor-kontor i nærheten av deg.

Vil du lese mer om dette emnet? Sjekk ut denne artikkelen: Nye regler for skatt på personalrabatter og andre frynsegoder

Kilder: Regjeringen, Skattebetalerforeningen