Enklere å finne riktig sone for arbeidsgiveravgift
Fra 1. januar i år kom det en ny inndeling av soner for arbeidsgiveravgift. For at du som arbeidsgiver enklere kan finne frem til riktig arbeidsgiveravgiftsone har det blitt laget en ny tjeneste der du enkelt kan søke adresser. Denne nye tjenesten finner du på Norgeskart.no, som er laget av Kartverket på vegne av Finansdepartementet.
Slik søker du opp en arbeidsgiveravgiftsone
Gå inn på Norgeskart.no, skriv inn adressen du vil finne i søkefeltet. Velg korrekt sted i søkeresultatene. Deretter trykker du på de tre strekene i søkefeltet for å åpne menyen. Under «Temakart» krysser du av for arbeidsgiveravgiftsone. Nummeret på kartmarkøren forteller deg hvilken sone det er for arbeidsgiveravgift.
Hva er egentlig arbeidsgiveravgift, og hva er greia med ulike soner?
Alle arbeidsgivere i Norge må betale arbeidsgiveravgift for sine ansatte. Dette er en del av finansiering av folketrygden. Arbeidsgiveravgiften er ikke lik overalt, men er differensiert ut fra ulike regioner. Stortinget fastsetter avgiftssatsene hvert år. Se avgiftssatsene hos Skatteetaten (ekstern lenke).
Vil du ha hjelp med regnskap og lønn?
Bruk tiden din på kjernevirksomheten, og la en proff samarbeidspartner ta hånd om regnskap og lønnsarbeidet. På den måten sikrer du at alt går riktig for seg, og du kan konsentrere deg om å utvikle din virksomhet og få den til å vokse.
Les mer om regnskapstjenester og lønnstjenester her. Enten du vil sette bort hele regnskapet eller gjøre deler av det selv har vi løsninger som kan tilpasses dine behov. Ta kontakt med oss her for å høre mer
Faglig påfyll - lær noe nytt på 10 minutter
Er du arbeidsgiver, og trenger litt faglig påfyll om hva som kreves av deg som har medarbeideransvar? Da er podcasten vår Tall og Talenter et godt sted å starte.
På kun 10 minutter kan du lære mer om:
- Ferieloven - vi rydder opp i reglene for lønn på røde dager og ferieloven
- Sykefravær og oppfølging av ansatte - hva kreves av deg som arbeidsgiver
- Fallgruver i rekruttering - her er det du bør gjøre, og hva du bør unngå når du skal ansette nye medarbeidere