Lönesystem
Lönesystem - oavsett hur ditt företag ser ut, har vi de rätta lönesystemen för en anpassad lönehantering med ordning och reda. Utöver de system som vi nämner här har vi bred erfarenhet av andra verkyg och system. Hör mer om vilket program som skulle passa din verksamhet bäst, kontakta oss redan idag
Hogia
Hogias lönesystem förenklar för alla typer av företag. Rätt lön i rätt tid är självklart och utöver det arbetar Hogia mycket med automatik, branschanpassningar, smarta rapporter och personlig kundservice. De har en gedigen erfarenhet av programutveckling vilket medför att din lönehantering blir trygg, smidig och så effektiv som möjligt.
De automatiserade funktionerna i Hogias system ser till att beräkningen av skatt och arbetsgivaravgifter, utbetalning av lön och produktionen av digitala lönespecifikationer och arbetsgivardeklarationer blir korrekta.
Agda PS
Agda PS är ett flexibelt system som passar både mindre och större företag, mellan 50 och 1 000 anställda.
Var fjärde privatanställd får sin lön utbetald via Agda PS – ett heltäckande webbaserat lönesystem som använts i branschen i över 40 år, och som gör nästan allt automatiskt.
Agda PS är ett heltäckande webbaserat lönesystem. Agda PS automatiserar de flesta aspekter av lönehantering och är lättillgänglig via en mobil, surfplatta eller dator. Här kan du och dina anställda registrera, auktorisera och publicera. Det är ett lönesystem som är skalbart och lätt att integrera.
Flex
Flex lönesystem erbjuder en komplett och flexibel löneservice. Genom flex får du överblick över dina kostnader, du sparar tid och ger ökad trygghet.
Nmbrs
Visma Nmbrs tillhandahar en löne- och HR-plattform som levererar effektiva processer för företag och redovisningsbyråer - så att du kan fokusera på dina anställda. applikationen kännetecknas av användarvänlighet, effektivitet och att den är helt molnbaserad. Tack vare Nmbrs öppna API är det mycket lätt att integrera med andra applikationer.
Nmbrs helt integrerade HR-funktioner ger dig möjligheten att erbjuda dina kunder ytterligare onlinetjänster. Genom Nmbrs ger du bland annat dina kunder möjligheten att tidsregistrera, anpassa de automatiska signalerna och ställa in sina personliga HR-dashboards.
Accountor Expense
Accountor Expense stödjer alla typer av företag genom att förenkla varje steg i kostnadshanteringen. Alla anställda kan enkelt redovisa för utlägg, körsträckor, reseräkningar etc. med hjälp av appen Companyexpense. All information lagras säkert med åtkomst från webbläsaren eller direkt i appen.
Ditt företag har även möjlighet att anpassa appen, justera inställningarna och skicka kostnadsrapporter till finansiella system. Allt för att anpassa systemet till dina behov som kund.
Lönesystem som underlättar
Lönesystem hjälper företag på flera sätt:
- Kostnadskontroll: Genom att ha ett strukturerat lönesystem kan företag effektivt planera och budgetera för sina lönekostnader. Detta innebär att de kan undvika överkompensation eller underkompensation av anställda och därmed hålla lönekostnaderna inom rimliga gränser.
- Prestationshantering: Lönesystem ger företag en ram för att bedöma och belöna anställdas prestationer. Detta möjliggör en tydlig koppling mellan individuell prestation och belöning, vilket kan bidra till att uppmuntra önskvärda beteenden och resultatinriktat arbete.
- Attraktion och behållning av talang: Genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmåner kan företag locka till sig högkvalificerade kandidater och behålla befintliga talanger. Ett effektivt lönesystem kan skapa en positiv arbetsmiljö och ge anställda incitament att stanna kvar i företaget.
- Motivation och engagemang: Genom att koppla prestationer till belöningar kan lönesystemet fungera som en motivationsfaktor för anställda att sträva efter högre prestanda. Detta kan öka arbetsmoralen och engagemanget bland personalen, vilket i sin tur kan leda till ökad produktivitet och lönsamhet för företaget.
- Rättvis ersättning: Ett välstrukturerat lönesystem säkerställer att anställda får en rättvis ersättning för sitt arbete baserat på faktorer som erfarenhet, kompetens och ansvarsnivå. Detta kan bidra till att skapa en kultur av rättvisa och jämlikhet inom organisationen.
Lönesystem hjälper företag att effektivt hantera sina lönekostnader, främja prestation och engagemang bland personalen, samt attrahera och behålla högkvalificerade talanger. Det är en viktig del av företagets personalhantering och kan bidra till dess övergripande framgång och konkurrenskraft.
