Як іноземцю відкрити бізнес в Україні?
Відкриття бізнесу в іншій країні - завдання, яке вимагає не тільки бажання, але й ретельного планування та розуміння місцевого законодавства. Ця стаття буде цікавою для іноземних підприємців, які розглядають Україну як потенційне місце для відкриття свого бізнесу. Ми розглянемо ключові кроки та поради для забезпечення чіткого розуміння процесу відкриття компанії в Україні. Наша мета - не просто надати вам інформацію, але й забезпечити вам засоби для досягнення високих результатів у веденні бізнесу в Україні.
1. Визначення правової форми
Вибір правової форми - це перший важливий крок. Розуміння переваг та обмежень кожного варіанту є важливим для прийняття обґрунтованого рішення. Для визначення оптимальної правової форми бізнесу важливо враховувати різноманітні ключові аспекти, такі як об'єкт діяльності, кількість власників (засновників), ступінь відповідальності, метод управління, формування статутного капіталу, податкові обов'язки, можливість виходу з бізнесу та інші.
Українське законодавство визначає різноманітні організаційно-правові форми для підприємницької діяльності, надаючи можливість вибору залежно від конкретних потреб та цілей. Виділяють такі організаційно-правові форми: Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ), Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ), Фізична особа-підприємець (ФОП), Акціонерне товариство (АТ), Повне товариство (ПТ), Командитне товариство (КТ).
ТОВ
Товариство з обмеженою відповідальністю може мати одного або кілька учасників, які можуть бути фізичними особами чи юридичними особами. Кількість учасників може бути обмеженою або необмеженою.
Формування статутного капіталу Товариства здійснюється за рахунок внесків учасників. Ці внески можуть бути внесені грошовою або майновою формою. ТОВ дозволяє учасникам нести відповідальність лише в межах своїх внесків до статутного капіталу, а особисті майнові активи учасників залишаються поза ризиком підприємства.
ТДВ
ТДВ може мати одного чи кілька учасників, які можуть бути фізичними особами чи юридичними особами, можуть бути обмеженими чи необмеженими в кількості. Формування статутного капіталу ТДВ також здійснюється за рахунок внесків учасників, але вони можуть нести додаткову відповідальність своїм майном. Основна відмінність ТДВ полягає в тому, що учасники можуть нести додаткову відповідальність за зобов'язаннями компанії своїм майном (поза розміром їхніх внесків). ТДВ може бути привабливим варіантом для тих, хто шукає більше гнучкості в управлінні та готовий нести додаткову відповідальність за благополуччя компанії.
ФОП
ФОП, або фізична особа-підприємець, є однією з найпоширеніших форм організації бізнесу в Україні. Ця організаційно-правова форма є простим та ефективним способом реалізації підприємницьких ідей без значних адміністративних обтяжень. ФОП відзначається особистою відповідальністю власника за всі зобов'язання бізнесу. Особисті майнові активи власника можуть бути використані для покриття зобов'язань. Власник безпосередньо бере участь у керівництві та управлінні своїм бізнесом. Процес реєстрації фізичної особи-підприємця є відносно простим та швидким порівняно з іншими формами бізнесу.
АТ
Акціонерне товариство (АТ) відображає власність та права власників через володіння акціями. Відповідальність акціонерів обмежена сумою їхніх внесків у статутний капітал. Особисті майнові активи акціонерів не підлягають ризику.
Ця організаційно-правова форма може бути привабливим вибором для тих, хто прагне залучити інвестиції та розвивати бізнес у великому масштабі.
ПТ
Повне товариство (ПТ) характеризується тим, що всі учасники повного товариства несуть особисту і необмежену відповідальність за зобов'язаннями компанії.
В порівнянні з іншими організаційно-правовими формами бізнесу, повне товариство може бути обмеженим у доступі до капіталовкладень та розширенні діяльності.
КТ
Командитне товариство (КТ) має два види учасників: командитарі та командитери. Командитарі несуть обмежену відповідальність, вкладаючи грошові або інші активи, а командитери несуть повну особисту відповідальність.
Для інвесторів командитного товариства привабливою може бути можливість отримати прибуток, не беручи на себе повну особисту відповідальність.
2. Реєстрація компанії
Реєстрація компанії є важливим етапом у створенні та законному функціонуванні бізнесу. Перелік документів та процес реєстрації компанії в Україні варіюється відповідно до обраної правової форми та статусу засновника – фізичної чи юридичної особи. Після реєстрації бізнесу в Україні, підприємство отримує ряд документів, які підтверджують його правовий статус та реєстрацію в відповідних органах.
3. Легалізація іноземця
Легалізація іноземця є ключовим етапом для отримання візи чи дозволу на проживання в Україні. Вид дозволу/візи буде залежати від мети перебування та його тривалості, тож іноземець повинен уважно вивчити вимоги та критерії для отримання візи чи дозволу на проживання в Україні.
4. Відкриття банківського рахунку
Відкриття банківського рахунку для іноземця при веденні бізнесу в Україні є необхідним і важливим етапом для здійснення фінансових операцій та обслуговування бізнесу, а також для дотримання податкових і правових вимог.
5. Отримання податкового номеру
Отримання податкового номеру є обов'язковим етапом для реєстрації в податковій системі України та ведення бізнесу в Україні. Важливо виконати цю процедуру якнайшвидше після реєстрації вашого бізнесу. Номер використовується для подання податкових звітів та забезпечення дотримання податкових обов'язків.
Як може допомогти Accountor Ukraine?
- Консультування щодо вибору оптимальної організаційно-правової форми ведення бізнесу в Україні
- Консультування з необхідної документації
- Консультування щодо вибору оптимальної системи оподаткування. Допомога в податковому плануванні, оптимізації податкового навантаження
- Державна реєстрація компаній
- Підготовка корпоративних документів (статуту, протоколів, рішень і т.д.)
- Отримання документів про реєстрацію
- Відкриття банківських рахунків (в гривнях, євро, доларах США і т.д.)
- Переклад документів та нотаріальні послуги
- Розробка внутрішньої трудової документації (правила внутрішнього трудового розпорядку, положення, інструкції тощо)
- Підготовка трудових договорів (контрактів) для співробітників
- Послуги тимчасового управління (послуги тимчасового директора, голови представництва)
- Отримання посвідки на тимчасове проживання (посвідки на постійне проживання);
- Отримання дозволу на роботу для іноземного громадянина;
- Оформлення запрошення для іноземця;
- Запровадження електронного документообігу
- Надання юридичної адреси компанії
